公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告.docx

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公司党委书记 2024 年抓基层党建工作述

职报告

根据会议安排，现就本人 2024 年抓基层党建工作情

况汇报如下：

一、履职工作特色和亮点

(一)聚焦“思想”,提升政治站位。一是重视政治理论

学习，坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、

悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头研讨交流。全

年主持召开党委理论学习中心组学习 17 次，其中，集中研讨

9 次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚

持原原本本学、融会贯通学，在深学细悟笃行上下功夫，切

实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动落

实。全年组织开展专题研讨 9 次，列出“三个清单”、制定

“六个一”学习计划，实现党员学习全覆盖；结合实际编制

《学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神工作方案》,编印

辅导读本 800 册。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣

传。持续巩固党史学习教育成果，不断丰富载体、创新手

段，深化“四力”教育实践，营造浓厚氛围；加强典型培

树力度，年内共评选表彰公司级先进基层党组织 5 个、优

秀共产党员 23 名；强化网络舆情管控和正面宣传引导，凝

聚发展合力。

(二)聚焦“核心”,提升组织力。一是完善搭建配置两

级党组织。注重优化配置领导班子，对部门负责人进行合理

调整；注重选拔优秀年轻干部到支部书记岗位历练，今年 6

名同志担任党支部书记；注重打造过硬支部队伍，开展支委

补选工作，新选举支委 35 名；注重发挥党支部管到人头的

特点，建立党员联系群众制度，划分 36 个网格；注重激发

党员活力，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员承诺

践诺活动；注重加强党建带群建，新建工会、共青团等群

团组织 6 个。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”队伍常

态化培养机制。按照“缺什么补什么”的原则，通过“请进

来”、“走出去”、线上课堂等方式，针对性开展业务培

训；建立人才培养基地，与高校、科研院所联合建立 7 个

产学研合作基地；搭建锻炼平台，为青年人才提供技术比

武、劳动竞赛等锻炼机会；健全考核机制，修订出台《“三

懂四会五过硬”队伍综合考评管理办法（试行）》等文件，

确保人才培养管理科学化、规范化。三是以“党支部目标管

理”为手段，检验党支部工作成效。年初将党建工作细化

为 8 项重点工作目标，分别明确责任领导、责任部门和完

成时限；年中组织党支部书记述职评议会议，听取工作情

况并提出下一步工作要求；年末组织党支部书记进行年度

述职考核，确保各项工作任务落地落实。

（三）聚焦“人才”，激发干事创业活力。一是推进干部

年轻化，健全完善人才体系。突出政治标准选人用人，修订

出台《员工管理办法》等制度；拓宽选人用人渠道，新招聘

应届毕业生 30 人；实施轮岗交流锻炼，内部流动人员 123

人

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

公司党委书记2024年抓基层党建工作述职报告根据会议安排，现就本人2024年抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点(一)聚焦“思想”,提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了中心组带头学、带头讲、带头研讨交流。全年主持召开党委理论学习中心组学习17次，其中，集中研讨9次。二是做好党的二十届三中全会精神学习宣贯工作。坚持原原本本学、融会贯通学，在深学细悟笃行上下功夫，切实用党的二十届三中全会精神武装头脑、指导实践、推动落实。全年组织开展专题研讨9次，列出“三个清单”、制定“六个...

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