2024机关企事业单位党建工作存在问题通用汇总版

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2024 机关企事业单位党建工作存在问题通用

汇总版

【主要不足】一是党建融合文章探索不充分。二是破解

难点痛点问题成效不明显。三是党建工作保障不完善。原

因：工作重心有偏差，破题思路有偏差，考评导向有偏差。

【主要不足】党建融合不够紧密、推动中心工作仍需用

力，基层治理不够精细、网格作用发挥仍需用力，典型培

树不够突出、抓点带面提质仍需用力。主要原因是：工作

谋划不够系统，调研督导不够经常，问责问效不够有力。

【主要不足】一是干部队伍建设存在短板。二是基层党

员教育培训有差距。三是基层党建重点任务落实不够到位。

原因：贯彻上级部署不够透彻，在研究分析、系统谋划、

跟踪督导上还有欠缺。

【主要不足】一是党员干部教育管理还需加强。部分基

层党组织对党员干部教育培训抓得不够经常，深度广度不

够，形式不够灵活，缺乏系统性和针对性。二是新兴领域

党建基础相对薄弱。党组织稳定性不强，抗风险能力弱，

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标签： #事业单位 #党建

摘要：

2024机关企事业单位党建工作存在问题通用汇总版【主要不足】一是党建融合文章探索不充分。二是破解难点痛点问题成效不明显。三是党建工作保障不完善。原因：工作重心有偏差，破题思路有偏差，考评导向有偏差。【主要不足】党建融合不够紧密、推动中心工作仍需用力，基层治理不够精细、网格作用发挥仍需用力，典型培树不够突出、抓点带面提质仍需用力。主要原因是：工作谋划不够系统，调研督导不够经常，问责问效不够有力。【主要不足】一是干部队伍建设存在短板。二是基层党员教育培训有差距。三是基层党建重点任务落实不够到位。原因：贯彻上级部署不够透彻，在研究分析、系统谋划、跟踪督导上还有欠缺。【主要不足】一是党员干部教育管理还...

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