加强人才工作综述材料（2篇）.docx

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加强人才工作综述材料(2 篇)

1.人才高质量发展综述材料 ..........................2

2.加强人才工作综述材料 ............................8

人才高质量发展综述材料

“人才”二字，寥寥五笔，却是创新之核、发展之要，

也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。

近年来，xx 市强化育才强才、“筑巢引凤”举措，树立

“才聚 xx · 智引未来”品牌。栽下梧桐树，引得凤凰来。

如何引才聚才、育才用才? xx 市交出了一份优秀答卷。

一、创新赋能，x.x 到 x.xxx 的蜕变

x 月 x 日，记者走进 xx 打火机龙头企业——xx 电气股

份有限公司(以下简称 xx 电气)的生产车间，自动化生产线

上机器轰鸣。“刚来 xx 的时候，工厂像个集市，角落都坐满

了人，每天 xxxx 人只能生产 xxx 万只打火机，供不应

求。” xx 电气副总经理 xx 介绍。

作为享誉全球的打火机制造巨头，xx 电气现今汇聚了

xxxx 多名工人、全自动化生产线 xxx 条，日产超 xxxx 万

只打火机。而在最初，日产量仅勉强达到百万级别。“当

时，尽管工人的月薪从最初的 xxxx 多元陆续提升至 xxxx

元，甚至更高，但是专业型人才还是非常少，招工也越来越

难。”xx 回忆。

人工成本之困，成为 xx 打火机产业转型升级的“紧

箍咒”。

“企业要转型升级，最不可缺的就是人才!”xx 电气董

事长 xx 说。xx 大学毕业后一直在 xx 从事打火机行业，是

xx 在 xx 发现的科研人才。经过多次邀约，xx

于 xxxx

年

从 xx 义乌来到 xx 电气，引领研发团队深耕技术创新。xx

电气陆续投入数千万元用于研发和更新自动化设备。设备

更新换代后效率显著提升，产能增加了 xx%，生产打火机

人力成本从 x.x

元降至 x.xxx 元。产量从日产 xxx 万只打火

机，发展到了全自动化生产线日产 xxxx 万只。

“刚来 xx 时，园区仅有厂房 xx

多栋，如今有一百多

栋厂房了。”xx 感慨万千，“现在我们二期项目正在开建，

准备打造高端打火机生产车间，在巩固中低端市场的同时

往国际中高端市场进军。”

欧美地区是 xx 打火机出口的主要市场，对打火机火焰

标准严格。少量不达标可能导致整批退货。为此， xx 电气

在不断加大研发力度的同时，设立相关检验车间，招募了

名专职员工，每天负责逐一检测，以确保产品符合欧美

市场的要求。

xx 表示：“如今，只需少数验火巡检人员就能完成以往

需 xx 人完成的工作量。这得益于‘xx’成功研发气量自适

应调节与火焰智能检测技术，解决了企业长期面临的火焰

高度不稳定的技术瓶颈。”

据悉，xxxx 年 xx 投资 x 亿元成立“xx”，是全省首家智

能研究院，作为智能制造公共技术服务平台和新型研发机构，

为 xx 传统产业“智慧赋能”。“目前，xx 十余家打火机龙头

企业完成自动化改造。”xx 市委宣传部部长xx 介绍。近年来，

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摘要：

加强人才工作综述材料(2篇)目录1.人才高质量发展综述材料..........................22.加强人才工作综述材料............................8人才高质量发展综述材料“人才”二字，寥寥五笔，却是创新之核、发展之要，也是实现经济社会高质量发展的引擎和第一资源。近年来，xx市强化育才强才、“筑巢引凤”举措，树立“才聚xx·智引未来”品牌。栽下梧桐树，引得凤凰来。如何引才聚才、育才用才?xx市交出了一份优秀答卷。一、创新赋能，x.x到x.xxx的蜕变x月x日，记者走进xx打火机龙头企业——xx电气股份有限公司(以下简称xx电气)的生产车间，自动化生产...

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