在2024年全市防范化解劳资纠纷工作推进会上的发言

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在 2024 年全市防范化解劳资纠纷工作推进会

上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

**区聚力推动劳动保障矛盾纠纷预防调处工作机制建设，

坚持监督监管、体制机制、处理流程等关键环节协同探索发力，

有力促进了劳动争议纠纷源头预防和有效化解。**区先后荣获

“**省保障农民工工资支付工作先进集体”“**省保障农民工

工资支付工作表现突出集体”“**省县域农民工市民化质量提

升重点推进城市”等荣誉。

创新监管方式，织密劳动保障网络。一方面，线上全程监

管。创新建立“**区在建项目农民工工资支付监管平台”，实

现人社及各行业主管部门与发改、工信、行政审批等部门信息

共享，全区所有在建项目开工即纳入平台监管，对在建项目农

民工工资支付情况进行全程实时监测，推动农民工工资专用账

户、人工费按月拨付、实名制管理等保障农民工工资支付制度

落实。另一方面，线下多方联动。成立“**区保障农民工工资

支付监管服务中心”，建立以服务中心为枢纽，镇街、园区、

相关区直部门为重点的互通互联机制，统筹镇街社保所人员、

镇街园区网格员、公益岗等力量，全面排查在建项目欠薪风险

隐患，今年以来共排查化解欠薪风险隐患 xx 个。在此基础上，

创新推行在建项目开工前面谈交底、施工中培训指导、完工前

验收结清“三课”服务，坚决预防欠薪问题发生。

健全工作机制，拓宽劳动维权路径。一是搭建平台开辟渠

道。探索打造集监察、仲裁、信访等业务于一体的一站式劳动

维权平台，采取先期执行监察程序询问调查、协调化解，后期

通过劳动仲裁做法律后援、跟踪问效的工作模式，建立案件回

访机制，为劳动者提供最省时省力的维权渠道和“一站式”办

结的综合性服务，推动矛盾纠纷及时化解。二是完善机制提供

保障。区人社局联合检察院出台《关于建立保障农民工工资支

付协作机制的意见》，明确建立信息共享、案件处理、支持起

诉、联合会议等工作机制，充分发挥双方职能优势，共同助力

保障农民工工资支付。三是下沉职能强化服务。将劳动保障矛

盾纠纷协调职能放至基层，在镇（街）、开发区（园区）、企

业设立基层调解组织 xx 个，镇街、开发区对辖区内拖欠农民

工工资问题进行初步处理，对于问题反映集中或案情复杂的由

人社部门牵头联合区直有关部门共同推动解决，共联动处理欠

薪案件 xx 件。

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摘要：

在2024年全市防范化解劳资纠纷工作推进会上的发言尊敬的各位领导，同志们：**区聚力推动劳动保障矛盾纠纷预防调处工作机制建设，坚持监督监管、体制机制、处理流程等关键环节协同探索发力，有力促进了劳动争议纠纷源头预防和有效化解。**区先后荣获“**省保障农民工工资支付工作先进集体”“**省保障农民工工资支付工作表现突出集体”“**省县域农民工市民化质量提升重点推进城市”等荣誉。创新监管方式，织密劳动保障网络。一方面，线上全程监管。创新建立“**区在建项目农民工工资支付监管平台”，实现人社及各行业主管部门与发改、工信、行政审批等部门信息共享，全区所有在建项目开工即纳入平台监管，对在建项目农民工工资支...

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