某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划

VIP专免

写材料的熬叔 2026-01-17 999+ 26.12KB 5 页海报

侵权投诉

某国有企业 2024 意识形态工作情况总结及

2025 年工作计划

一、2024 年工作开展情况

（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细

意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，

严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委

关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司

《xxxx 年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考

评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形

态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要

会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署 x次。

三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网

络意识形态监督监管，按照“谁主办、谁负责”的原则，抓好

信息公开审核和管理，确保发布信息准确无误，持续开展政治

性有害出版出版物、互联网宗教活动等错误思想、负面言论专

项整治行动 x次。

（二）抓好舆论引导，强化思想理论武装。一是发挥党委

理论学习中心组示范引领作用。全年共组织开展 xx 次中心组

学习，其中，集中研讨 x次，专题研讨 x次，深入研讨 x次。

二是深入实施“X”宣传工程。结合学习贯彻新时代中国特色

社会主义思想主题教育和党纪学习教育，精心组织推进“X”

宣讲活动。公司领导班子带头开展宣讲 xx 场次；其他班子成

员和二级单位班子成员共计进基层一线宣讲 xx 余场次。三是

创新开设“微课堂”，打造“微传播”。充分利用公司微信公

众号、“学习强国”等新媒体平台，开设“理论之光”“我来

讲党史”“围炉夜话”等专栏，制作推出“围炉夜读”“文化

微课”等原创精品微课程。

（三）加强队伍建设，提升履职尽责能力。一是建立意识

形态工作责任制考核评价体系。制定印发《意识形态工作责任

制实施细则》，进一步明确意识形态工作的指导思想、原则、

任务、标准和责任追究等内容，着力形成上下联动、齐抓共管

的良好局面。二是加强培训和实践锻炼。组织各级干部积极参

加集团公司组织的政治理论学习培训 x场次，通过学习培训不

断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力；组织广大党员

干部职工参观革命纪念馆、党史展览馆、爱国主义教育基地等

红色景点接受教育 x场次，增强爱国情怀。三是加强宣传思想

文化干部队伍建设。选派员工参加新闻舆论和网络舆情处理培

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #意识形态 #计划

摘要：

某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划一、2024年工作开展情况（一）突出政治建设，压紧压实主体责任。一是落实落细意识形态工作责任制。坚持把意识形态工作作为重大政治任务，严格落实“五同”要求，及时传达学习中央、省委和集团党委关于意识形态工作的决策部署以及指示精神，研究制定公司《xxxx年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入党建考评和领导人员年度考核范畴。二是做好重要时间节点的意识形态工作。围绕党的二十届三中全会、省第十四次党代会等重要会议和重大活动的重要时间节点，组织开展专项研究部署x次。三是加强意识形态阵地管理。严格“三审三校”制度，强化网络意识形态监督监管，按照“谁主...

展开>> 收起<<

某国有企业2024意识形态工作情况总结及2025年工作计划.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载