在2024年国有企业风腐同查同治工作推进会上的讲话

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在2024 年国有企业风腐同查同治工作推进

会上的讲话

　　同志们：

　　党的二十届三中全会明确提出“完善一体推进‘不敢

腐、不能腐、不想腐’机制”，强调“健全不正之风和腐

败问题同查同治机制”。国有企业党组织和纪检机构应紧

密联系实际，把风腐同查同治作为推动全面从严治党向纵

深发展、一体推进“三不腐”的重要抓手，坚持“双向发

力、一体推进、系统施策”，为深化国资国企改革提供坚

强保障。在此，我就国有企业风腐同查同治工作谈几点意

见。

　　一、以案纠“风”警钟长鸣，持续释放从严强烈信号

　　腐败往往是“四风”从量变向质变转化的结果。以案

纠“风”就要深入把握由风及腐的内在规律，认清不正之

风走向腐败问题的演进轨迹，以案为鉴明辨是非、知错知

止，推动各级党组织压实管党治党责任，强化干部监督管

理，不断筑实夯牢纠风防腐的思想防线和制度防线。

　　从典型案例看教训。从公开通报的典型案例看，很多

问题是从作风“小节”失守开始的，最后逐步蜕化变质、

腐败堕落，反过来又进一步破坏所在地区、单位的风气和

政治生态。深化典型案件警示教育，就要引导广大党员干

部从活生生的事例中受警醒，认清作风建设的极端重要性

自觉纠正“企业特殊论”“经营需要论”等错误认识，牢

记党章面前一律平等，党纪面前没有例外。要坚持多角度

多层次深刻吸取教训，从背弃理想信念看思想作风滑坡的

严重危害，增强坚守初心使命的强烈自觉,发自内心用党的

创新理论“补钙壮骨”；从任性用权看工作作风失控的严

重危害，牢记公权姓公不姓私，始终做到依法治企、依法

用权；从贪图享乐看生活作风失防的严重危害，高度警觉

享乐主义、奢靡之风的影响，自觉培养积极健康的生活情

趣，纯净个人的生活圈、朋友圈；从家风败坏看家风家教

失范的严重危害，自觉弘扬中华传统家庭美德，重家风、

重家教，以自身廉、自身正、自身硬影响和带动亲属子女

抵御不良风气的侵蚀。

　　从纪严于法悟本质。作风问题的本质是党性问题，腐

败的本质在于权力的滥用。党的十八大以来，党中央深刻

洞悉管党治党的内在规律，把加强纪律建设作为推进全面

从严治党的治本之策，坚持纪严于法、纪在法前，提出监

督执纪“四种形态”，推动把纪律和规矩挺在前面。这既

是由我们党的性质宗旨所决定的，又是党的优良传统和制

胜法宝。要教育引导国有企业党员干部深刻理解纪严于法

的重要性，深刻感悟党纪严于国法既是约束又是厚爱，自

觉强化党性锤炼，不断纯洁思想作风、工作作风和生活作

风。新修订的《中国共产党纪律处分条例》既是处理违纪

问题的操作指南，又为党员干部开列了“负面清单”。结

合典型案例，要对照“六项纪律”教育引导党员干部深刻

认识违法必始于破纪，从而发自内心敬畏纪律，严格遵守

党的纪律。

　　从薄弱环节抓预防。国有企业经济活动链条长、层级

多、规模大，资金密集、资源富集、资产聚集等特点突出

廉洁风险点比较多。以案纠“风”就要发挥案件查办的治

本功能，认真分析涉案人员由风及腐的破防处、转折点，

有针对性强化重点领域、重要岗位和关键人员的日常教育

和监督，在抓早抓小、抓常抓长上狠下功夫，斩断作风问

题向腐败问题发展的链条。要举一反三查找公司治理、经

营管控、权力设置、审批流程、内控制度等方面存在的薄

弱环节，通过完善治理、健全制度、规范流程、集中整治

等，规范权力行使，强化监督制约，最大限度压缩自由操

作空间。相对于党员干部来讲，对非党员企业领导人员的

管理监督相对薄弱，应结合学习贯彻《国有企业管理人员

处分条例》，探索加强非党员企业领导人员监督管理的有

效办法，既符合市场化要求又有利于消除廉洁风险，防止

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摘要：

在2024年国有企业风腐同查同治工作推进会上的讲话　　同志们：　　党的二十届三中全会明确提出“完善一体推进‘不敢腐、不能腐、不想腐’机制”，强调“健全不正之风和腐败问题同查同治机制”。国有企业党组织和纪检机构应紧密联系实际，把风腐同查同治作为推动全面从严治党向纵深发展、一体推进“三不腐”的重要抓手，坚持“双向发力、一体推进、系统施策”，为深化国资国企改革提供坚强保障。在此，我就国有企业风腐同查同治工作谈几点意见。　　一、以案纠“风”警钟长鸣，持续释放从严强烈信号　　腐败往往是“四风”从量变向质变转化的结果。以案纠“风”就要深入把握由风及腐的内在规律，认清不正之风走向腐败问题的演进轨迹，以案为鉴...

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