在公文写作培训会议上的讲话

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在公文写作培训会议上的讲话

同志们：

现在开会，今天我们召开这次会议的目的是，分析公文

写作及培训中存在的突出问题，深入剖析原因，制定针对

性措施，推动全区办文更加高效顺畅。当前公文处理中还

存在以下问题：

一、公文处理中存在问题

（一）公文处理的规范性不强。一方面是公文文稿写作

不规范。个别单位对拟发文件严肃性认识不够，起草不认

真、不仔细，拟制公文的水平和质量还有待提高。比如，

应当用“函”的用成了“请示”或“报告”；文件的各要

素使用不正确，有的上报文件没有标注签发人和联系人等

个别甚至存在错别字、标点符号使用错误、领导名字及职

务写错等低级错误。另一方面是通知下发流程不规范。个

别部门在下发通知时，未报送至分管领导及办公室主任签

字审批，直接跳过相关环节安排办公室具体人员办理，造

成分管领导对相关情况存在不知情、不了解的情况，给工

作开展带来了被动。有的单位文件仅由业务科室负责人或

起草人起草后，直接上报行文；有的单位“一把手”只署

名不审核，审签形同虚设，将本该由部门承担的报送件初

审、核稿、把关职责全部推卸上交管委会。一些单位对工

作没有有效的铺排计划，工作被动拖沓，报送文书为管委

会研究、决策、办理预留时间过短，临近事项办结节点才

呈送文件要求即呈即批、即报即办，或报请事项已超出工

作要求规定时限，人为制造紧急公文。

（二）文稿起草针对性不强。个别部门代拟党工委、管

委会相关文件时站位不够高，对区情研究的不深不透，大

多数是站在本部门角度考虑问题，未能将工作放到高新区

全局中去安排统筹，致使政策落实效果打了折扣。尤其是

存在照搬照抄上级文件、上下一般粗的情况，未能充分结

合高新区实际，充分释放政策效能。

（三）公文处理时效性不够强。一方面是公文处理效率

较低。有些文件省市已经印发很长时间了，明确要求下级

要贯彻出台相关文件，但我们还是风吹不动、雷打不动，

慢腾腾的过了两三个月还没有形成配套文件，相关文件的

出台比较滞后，直接或间接的影响了我们开展质效。另一

方面是工作配合力度弱。办公室在调研相关工作情况时，

个别单位配合度不高，存在部门间推诿扯皮乃至于在部门

内部科室间互相推诿的情况，影响了工作开展效率。办公

室公文起草及调研等工作是直接为党工委、管委会领导服

务的，也是为我们高新区大局服务的，大家要切实提高站

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标签： #写作培训 #公文写作 #培训

摘要：

在公文写作培训会议上的讲话同志们：现在开会，今天我们召开这次会议的目的是，分析公文写作及培训中存在的突出问题，深入剖析原因，制定针对性措施，推动全区办文更加高效顺畅。当前公文处理中还存在以下问题：一、公文处理中存在问题（一）公文处理的规范性不强。一方面是公文文稿写作不规范。个别单位对拟发文件严肃性认识不够，起草不认真、不仔细，拟制公文的水平和质量还有待提高。比如，应当用“函”的用成了“请示”或“报告”；文件的各要素使用不正确，有的上报文件没有标注签发人和联系人等个别甚至存在错别字、标点符号使用错误、领导名字及职务写错等低级错误。另一方面是通知下发流程不规范。个别部门在下发通知时，未报送至分管领...

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