国企党建工作经验交流：“四个融入”为生产经营保驾护航

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近年来，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党

的十九大、十九届历次全会精神为指导，开展“建证”党建工作品牌

坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程

坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来

检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高

质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；

坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向

打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有

力的保障。

一、融入制度强组织，加强培训提素质

**党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全

基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、强化基本

保障入手，不断加强基层党支部标准化规范化建设。强化基层党组织

建设，规范党总支（支部）工作流程，提升党建工作的科学化、标准

化水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用

确保党组织应建必建全覆盖。坚持每月召开党支部书记月度工作例会

基层党支部书记月度工作报告制度，党委工作部对“三会一课”、主

题党日、发展党员、党组织应建必建、换届选举、创先争优等基础工

作月月督促落实，带着干、盯着做、马上办，确保了基层党建工作有

效开展，党务干部队伍整体素质逐步提高。

健全组织。**党委严格落实“四同步”要求，依据新下发的《中

国共产党支部工作条例（试行）》、《中建集团“三细则一手册”》

结

合公司行政机构调整实际，对公司所属的党总支和党支部设置进

行了规范,均配备专兼职书记，做到了组织应建必建机构健全，党的基

层组织 100%全覆盖。

严格考核。结合公司实际，制定了差异化的党建、纪检责任考核

指标，制订各党总支（支部）书记和党委工作部、纪检监察部人员KPI

指标，将 KPI 指标和年度创奖、创优、创杯结合起来，确保责任真正

落到实处。联合商务、财务、合约、项目管理、安全等九大业务部门

力量，对各在建项目第一季度整体情况进行检查通报，抓源头、堵漏

洞，切实发挥各部门联动的监督检查合力。

强化培训。公司建立支部书记月度工作例会制度，结合支部书记

月度工作报告，每月对重点工作落实情况进行跟踪汇报，讲评工作，

推动落实。以“学业务、提素质、促发展”为主题，**党委、工会组

织了商务、财务、人力资源、科技、安全、项目管理、党群、纪检、

包括具有现场经验的农民工代表参与的大规模培训考核活动。通过

“讲、问、考”结合的方式，学习讲解专业知识、制度、流程，员工

参与率和各业务线讲课率均达到**%以上，培训考核100%。

二、融入决策强责任，把关定向促落实

为贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强公司领导班子工作机

制和党委会议事决策制度，规范和监督企业领导集体的决策行为，提

高民主决策、科学决策水平，**党委严格按照《中国共产党章程》、

中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干

意见》和党内有关规定，贯彻民主集中制，充分发挥党委的政治核心

作用，做到了融入决策强责任，把关定向促落实的目的。

明确目标强责任。年初，公司召开党的建设、党风廉政建设和反

腐败工作会、经济工作会和二届四次职工代表大会，安排部署公司

20**年党群、纪检的主要工作任务。为把集团“两会”及公司“三

会”精神落实到位，各单位均召开专题会议，对会议精神进行了学习

明确工作目标和任务。

顶层设计把方向。**党委充分发挥“把方向、管大局、保落实”

的作用，坚持党委会前置要求，使党组织的意见在公司治理主体中得

到尊重和实现。把党建工作和党的组织、机构、人员设置等同步研究

部署，确保党建工作从顶层设计上纳入公司生产经营的轨道。在研究

公司发展战略、关键岗位人员配备等重大问题时，**党委和各级党组

织严格按照“三重一大”决策制度要求，充分把好方向关、政策关、

政治关和廉洁关。

三、融入经营激活力，学习教育见成效

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标签： #经验交流

摘要：

近年来，**党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，开展“建证”党建工作品牌坚持“融入中心、服务大局”，坚持将党建工作融入各项工作全过程坚持落实到生产经营之中，强化贯彻力执行力，以生产经营的成效来检验党建工作效果，将党建优势转化为企业核心竞争力，推动企业高质量全面发展。全面落实党建工作责任制，不断夯实组织建设根基；坚持面向基层、服务一线，牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向打通基层党建“最后一公里”,为企业的健康可持续发展提供了坚强有力的保障。一、融入制度强组织，加强培训提素质**党委严格按照中建集团党组、建工党委各项制度规定，从健全基本组织、建强基本...

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