2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年学习贯彻二十届三中全会精神专题党课讲稿6篇汇编供参考

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2024 年“两新”党建工作报告【4 篇】与 2024 年学

习贯彻二十届三中全会精神专题党课讲稿 6 篇汇编供

参考

2024 年“两新”党建工作报告

今年以来，我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际，

推行“一引领两遵循三融入”党建工作法，扎实做好“百千万提升

工程”各级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带

动上聚力用劲，以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。

一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、

抓好党建促发展”的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推

动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互

促共进，将两新组织党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为

发展优势。组织结对共建。确定 2 家省级培育对象、10 家市级培育

对象和 70 家区级培育对象，每个省级、市级培育对象都由区级领导、

机关企事业单位基层党组织结对共建，整合资源，破解企业在发展

中遇到的问题，累计帮助企业解决党建工作和发展难题 170 余个。

开展“覆盖攻坚”行动。坚持党组织与两新组织同步组建、党务工

作者与行政人员同步配备、党务工作与两新组织业务工作同步开展。

有 3 名正式党员的两新组织建立党组织，对尚不具备建立党组织条

件的两新组织，明确党建工作指导员，开展党的工作，确保党的工

作在非公企业中全覆盖。

二、强化两个遵循服务保障“出实招”。遵循党性原则、遵循

现代企业制度，牢固树立“永远跟党走”信念，规范党组织活动。

强化政治引领。开展“红色护航·驿路同行”、两新组织党建联盟

建设、百家“兖新苑”建设、“党建引领网格治理”四大专项行动，

增强党在两新组织的号召力凝聚力影响力。加大培育对象发展党员

力度。注重将企业生产一线职工、专业技术骨干、经营管理人员等

及时纳入发展党员计划。进一步加强对党务工作者、企业党员和入

党积极分子的教育培训。规范组织生活。严格落实“三会一课”、

主题党日、党费收缴、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，

加大“四个一”选派力度，依托“灯塔一党建在线”平台对工作情

况进行实时调度、跟踪指导。创新开展党员政治生日、我和国旗合

个影、趣味运动会、青年快闪、观看红色电影等系列主题党日。创

新建立车间党建机制。着力打造“红色车间”，制定实施党组织阵

地建在车间一线、培育发展党员在车间一线、先锋标杆选树在车间

一线、组织关爱体现在车间一线的“四个一线工作法”。建立党建

联盟机制，先后成立“红色农机产业链”“食品医药产业链”“红

色物业”“红色金融”党建联盟，发挥党建联盟桥梁纽带作用，深

度整合人才、资金、信息等要素，不断推动资源向两新组织倾斜，

开展联席会议、银企洽谈等联建活动 30 余场次，两新组织进一步融

合互助，集聚起两新组织发展新优势。

三、强化融入共享创新发展“见实效”。坚持整合党建资源，将

党建工作融入企业生产经营、融入企业人才培养、融入履行社会责

任，推动两新组织党建集约共享发展。开展阵地建设。整合党群服

务中心、“红帆驿站”、新时代文明实践中心、小区物业等场所资

源，打造 139家“兖新苑”常态化服务点，为两新组织党组织和党

员职工提供一站式、综合性服务。培育“头雁”队伍。加大培养两

新组织党组织书记力度，不定期召开两新党组织书记座谈会，商讨

企业党建工作中遇到的难题，累计开展座谈会 32 次，解决两新组织

党建难题 174 件。健全书记论坛、调研学习、跟岗轮训、结对帮带

等4 项长效机制，促进两新组织党组织书记互学互鉴、共同进步。

其中多家培育对象党组织书记荣获**省优秀共产党员、**市优秀党

务工作者和**区优秀共产党员等荣誉。培树先进典型。把两新组织

“百千万提升工程”优秀培育对象纳入各级表彰，积极宣传，营造

比学赶超良好氛围，以点带面整体推进，打造两新组织党建创新发

展新高地。

2024 年“两新”党建工作报告

近年来，我县坚持“强党建、促发展”理念，统筹推进、纵向

发力、横向拓展，突出重点领域，创新工作载体，深化两新党建

“两个覆盖”，推动提质增效，点燃“红色引擎”。

一、聚焦“两个覆盖”，深化清零行动。坚持属地管理和行业管

理相结合，深入两新组织和非公企业，全面摸排党组织组建、党员

人数、生产经营等情况，健全工作台账，引导“隐形党员”和“口

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标签： #工作报告 #党建 #学习

摘要：

2024年“两新”党建工作报告【4篇】与2024年学习贯彻二十届三中全会精神专题党课讲稿6篇汇编供参考2024年“两新”党建工作报告今年以来，我区立足辖区内民营经济发达、产业基础坚实的实际，推行“一引领两遵循三融入”党建工作法，扎实做好“百千万提升工程”各级培育对象的服务工作，在一体谋划、助力提升、示范带动上聚力用劲，以高质量党建工作带动两新组织高质量发展。一、强化党建引领党建覆盖“下真功”。树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，坚持党建引领，优化服务方式，不断推动“百千万提升工程”培育对象党建工作与企业发展同频共振、互促共进，将两新组织党建活力转化为发展活力，将党建优势转化为发展优势...

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