国有企业2024年纪检监察工作情况总结

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国有企业 2024 年纪检监察工作情况总结

xxxx 年以来，公司纪委在公司党委的领导下，紧紧围绕企

业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，

扎实开展党纪学习教育，持之以恒落实中央八项规定精神，驰

而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合，

为公司创新与发展提供了有力支持与保障。现将有关情况总结

如下：

一、2024 年纪检监察工作情况

（一）聚焦政治监督，推动上级决策实施。一是落实指导

意见，开展监督。今年以来，开展专项督查 X次，向 X家子

分公司发送《纪律检查建议书》X份，提出工作建议 X条；开

展党委会前置研究专题监督 X次，推进党组织履职尽责；跟

进了全省国有企业“两低两化”建设、深化三个区分度提升行

动暨“X”实施方案等重点工作的落实情况，确保中央及省委

省政府重大决策部署落实到位。二是压实两个责任，倒逼责任

落实。结合企业实际持续修订“三重一大”清单、前置决策清

单等，通过量化指标明确了党委决策范围。2024 年召开党委

会X次，集体研究讨论 X项议题，纪委书记均全程参与，在

公司发展中把关定向，切实发挥了监督作用。动态更新领导干

部廉政档案，严把选人用人关口，出具干部党风廉政意见 X

人次，坚持“凡提必查”，把好干部“廉洁意见”回复关。制

定《进一步强化全面从严治党“两个责任”的意见》，通过签

订责任书、承诺书、制定负面清单等举措，层层传导压力。围

绕春节、中秋、国庆等重要时间节点，发布廉洁提示 X条，

组织开展专项检查，通报违纪违规典型案例，进一步严明了节

日期间纪律要求。三是主动探索创新，丰富监督手段。创新构

建“纪检监督、群众监督、舆论监督、审计监督”大监督体系，

进一步织密基层监督网络。深化落实纪检监察组织员制度，选

聘特约监察员 X名，充分发挥“前哨”“探头”作用。开展

了职工代表巡视巡察对照自查工作，通过自己找、群众提、上

级点、互相帮，发现各类问题X个，进一步完善相关工作机

制。制定了《进一步深化信访举报核查反馈工作的通知》，督

促信访件核查处置工作落地落实。统筹资金 X万元建立了全

国第X个纪检监察工信部大数据平台，实现了对“三重一

大”事项、投资并购、招标采购等重点工作监督全覆盖。

（二）聚集综合监督，进一步提升监督效能。一是积极构

建大监督体系。制定《综合监督工作实施方案》，结合年内上

级多次巡视巡察、专项整治、内部检查等，统筹共享各部门日

常监督和管理工作中发现的问题和风险，进一步发挥 X各部

门职能监督专业性，形成“大监督”格局，提升工作实效。建

立信息沟通、线索移交、联合检查等工作机制，形成有序衔接、

互为补充的监督链条。二是严格落实监督职责。对照 x反馈问

题整改台账以及 x反馈问题整改台帐，认真梳理，责任到人，

扎实开展查纠整改，全面销项销号。全年落实 x专项巡察、x

专项巡视、防范化解重大风险专项整治行动、x专项整治行动、

x专项整治、等，严格落实自查整改，切实提升监督实效。截

至目前完成 x专项巡察、x专项巡视、防范化解重大风险专项

整治行动、x专项整治行动等各类检查共X次，发现各类问题

X个，及时整改落实。三是进一步抓好干部监督。坚持抓早抓

小、防微杜渐，把党员干部的日常监督做实做细，严格落实

《廉洁谈话制度实施办法》，灵活运用“四种形态”，将干部

谈话、提醒作为干部监督的重要方式，使咬耳扯袖、红脸出汗

成为常态，2024 年度纪委共计开展干部岗前任前廉洁谈话 X

人次，领导干部日常廉洁提醒谈话 X人次。根据举报证据反

映涉及干部问题线索，及时对相关人员进行核实了解，全力做

好案件查办工作。

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摘要：

国有企业2024年纪检监察工作情况总结xxxx年以来，公司纪委在公司党委的领导下，紧紧围绕企业改革发展和经营管理中心工作，认真履行党章赋予的职责，扎实开展党纪学习教育，持之以恒落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，实现反腐倡廉与企业中心工作有机融合，为公司创新与发展提供了有力支持与保障。现将有关情况总结如下：一、2024年纪检监察工作情况（一）聚焦政治监督，推动上级决策实施。一是落实指导意见，开展监督。今年以来，开展专项督查X次，向X家子分公司发送《纪律检查建议书》X份，提出工作建议X条；开展党委会前置研究专题监督X次，推进党组织履职尽责；跟进了全省国有企业“两低两化”建设、深化三个区分...

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