县委组织部干部科2025年工作务虚会发言

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县委组织部干部科 2025 年工作务虚会发言

下面，干部科围绕做好 2025 年干部管理和干部监督有关

工作做个发言，不妥之处，敬请批评指正。

一要坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高

素质干部队伍。深入贯彻总书记选人用人思想，不断提高精准

科学选人用人水平。进一步突出政治标准。大力选拔信念坚定、

对党忠诚的干部，坚决不用信仰缺失、精神迷茫的干部；大力

选拔为民服务、勤政务实的干部，坚决不用谋私钻营、作风漂

浮的干部；大力选拔敢于担当、清正廉洁的干部，坚决不用消

极懈怠、腐化堕落的干部。进一步深化领导班子和领导干部综

合分析研判。动态分析班子的功能结构、运行情况、优化方向，

研判干部配备要求，重视选拔具有专业知识、专业能力、专业

作风、专业精神的干部，做到依事选人、以事为先，人事相宜、

人岗相适。进一步改进干部考察工作。坚持经常性、近距离、

有原则地广泛接触干部、了解干部。从今年开始，县委组织部

将全面推行干部谈心调研制度，由部领导带头，部机关中层干

部和干部处室干部全员参与，深入对口联系单位，开展谈心调

研活动，进一步熟悉人头、了解干部、掌握情况，有计划、分

步骤地做到所有科级干部全覆盖。坚持多方位、多角度、立体

式地考察干部，抓住干部重要行为特征、抓住能说明问题的事

例、抓住知情人提供的重要信息，适当扩大延伸考察范围，提

高识人的分辨率和透视度。切实提高考察材料质量，学会具象

地准确地给干部画像。

二要进一步加强年轻干部队伍建设。梳理总结“五个一

批”优秀年轻干部培养选拔工作情况，完善优秀年轻干部选拔

培养及成长跟踪管理机制，突出抓好年轻干部培养选拔工作。

对优秀年轻干部，既要多墩墩苗，又要多压压担，不拘一格，

大胆使用。着力疏通国有企业、高校、科研院所等企事业单位

优秀人才进入党政机关的“入口”，加大年轻干部跨地区、跨

部门、跨领域交流使用、挂职锻炼力度。加强和改进选调生工

作。按照中央和省委有关要求，做好后备干部工作。进一步防

止干部“带病提拔”“带病上岗”。切实落实“凡提四必”要

求和干部选任全程纪实制度，着力抓好中央防止干部“带病提

拔”意见的落实。始终保持整治选人用人不正之风的高压态势，

结合省委巡视深化选人用人专项检查，实现市县和省直单位全

覆盖。制定领导干部亲属和身边工作人员提拔任用事项报告审

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摘要：

县委组织部干部科2025年工作务虚会发言下面，干部科围绕做好2025年干部管理和干部监督有关工作做个发言，不妥之处，敬请批评指正。一要坚持正确选人用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。深入贯彻总书记选人用人思想，不断提高精准科学选人用人水平。进一步突出政治标准。大力选拔信念坚定、对党忠诚的干部，坚决不用信仰缺失、精神迷茫的干部；大力选拔为民服务、勤政务实的干部，坚决不用谋私钻营、作风漂浮的干部；大力选拔敢于担当、清正廉洁的干部，坚决不用消极懈怠、腐化堕落的干部。进一步深化领导班子和领导干部综合分析研判。动态分析班子的功能结构、运行情况、优化方向，研判干部配备要求，重视选拔具有专业知识...

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