党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部

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党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做

新时代想干事能干事干成事的年轻干部

各位领导、同事们：

在市国资国企发展的征程里，年轻干部是生力军。“艰难

困苦，玉汝于成。”想干事是我们的态度，面对国企改革创新

等难题，主动出击，不推诿、不退缩。能干事是立足的根本，

我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升业务能力。干成

事是最终目标，以钉钉子精神，把各项工作落到实处。

一、筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量

“志不立，天下无可成之事。”年轻干部作为党和国家事业

发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚

力量。党的二十届三中全会强调，要坚持和加强党的全面领导，

坚定理想信念是坚持党的领导的思想基础。对于市国资国企年

轻干部来说，这意味着要深刻领会全会精神，坚定对马克思主

义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大

复兴中国梦的信心。坚定理想信念，就是要对党忠诚。国资国

企作为中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，年轻干

部要把对党忠诚体现在贯彻党中央决策部署的行动上，体现在

履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上，自觉

维护党中央权威和集中统一领导。比如，在企业改革发展过程

中，坚决贯彻落实党的路线方针政策，不打折扣、不搞变通，

确保国资国企始终沿着正确的方向前进。同时，年轻干部要厚

植为民情怀。国资国企的发展与人民群众的利益息息相关，年

轻干部要始终牢记为人民服务的宗旨，把人民对美好生活的向

往作为奋斗目标。要深入基层、深入群众，了解群众的需求和

诉求，积极为群众办实事、解难题。例如，在城市基础设施建

设、公共服务领域，年轻干部要积极参与项目建设和运营管理，

提高服务质量和水平，让人民群众共享国资国企改革发展成果。

二、锤炼过硬能力本领，以能干事的底气展现作为

“责重山岳，能者方可当之。”年轻干部不仅要有想干事的

热情，更要有能干事的底气，这就需要锤炼过硬的能力本领。

党的二十届三中全会对深化国资国企改革、推动经济高质量发

展等作出了重要部署，市国资国企年轻干部要围绕这些部署，

提升自身能力素质。一是提升政治能力。政治能力是年轻干部

的第一能力。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行

力，善于从政治上观察和处理问题。在国资国企工作中，要准

确把握党中央关于国资国企改革发展的决策意图，确保企业的

发展战略与国家战略相契合。比如，在推进国有企业混合所有

制改革过程中，要充分考虑改革的政治影响和社会效应，确保

改革平稳有序进行。二是提升专业能力。国资国企涉及多个领

域和行业，年轻干部要具备扎实的专业知识和业务能力。要加

强对市场经济、企业管理、金融投资、科技创新等方面知识的

学习，不断提升自己的专业素养。同时，要注重实践锻炼，在

工作中积累经验，提高解决实际问题的能力。例如，在推动国

有企业数字化转型过程中，年轻干部要熟悉数字化技术和应用，

能够制定切实可行的转型方案，推动企业数字化水平的提升。

三是提升创新能力。创新是引领发展的第一动力。在新时代，

国资国企面临着诸多新机遇和新挑战，年轻干部要敢于创新、

善于创新。要打破传统思维定式，积极探索新的发展模式和经

营理念。比如，在推动国有企业产业升级过程中，年轻干部要

积极引入新技术、新产业、新业态，培育企业新的增长点。

三、强化责任担当意识，以干成事的决心攻坚克难

“干部干部，干是当头的。”年轻干部要强化责任担当意识，

以干成事的决心攻坚克难，把想干事、能干事转化为干成事的

实际行动。党的二十届三中全会强调，要推进各项改革任务落

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摘要：

党课：以担当中历练、在奋斗中成长、争做新时代想干事能干事干成事的年轻干部各位领导、同事们：在市国资国企发展的征程里，年轻干部是生力军。“艰难困苦，玉汝于成。”想干事是我们的态度，面对国企改革创新等难题，主动出击，不推诿、不退缩。能干事是立足的根本，我们需要不断学习新知识、掌握新技能，提升业务能力。干成事是最终目标，以钉钉子精神，把各项工作落到实处。一、筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量“志不立，天下无可成之事。”年轻干部作为党和国家事业发展的生力军，必须筑牢理想信念根基，以想干事的热情凝聚力量。党的二十届三中全会强调，要坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念是坚持党的领导的思想基础。对于市...

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