某国企党委2024年抓基层党建工作述职报告

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某国企党委 2024 年抓基层党建工作述职报告

2024 年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想

为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有

成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制机制、

创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培

育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发

“ ”“ ”展稳定器压舱石。

一、坚持“三项引领”护航，把牢高质量发展正确方向

（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务

“ ”型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型五型党委创

“ ”建，确立党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺工作

“理念，精心谋定 123347” “党委年度工作思路，创新实行双

”入双创月度重点工作清单式推进，党建责任层层压实，重点

任务有效落地。常态化学习贯彻新时代中国特色社会主义思

“ ”想，全面建立第一议题制度，固化形成党委会、党委理论

学习中心组学习会、安全办公会、支部党员大会、支委会、党

“ ” “小组会六大学习载体，教育党员和领导干部坚定捍卫两个

” “ ”确立、坚决做到两个维护，始终同以总书记为核心的党中

央保持高度一致。

（二）坚持思想引领不迷航。落实意识形态工作责任制，

定期召开意识形态领域专题会和月度舆情分析会，常态化开展

督导检查，确保压力传递到位、责任落实到位。创新成立思想

政治工作研究会，每季度进行一次党建思想政治工作课题评选

表彰。适应新媒体发展形势，创办意识形态专刊《春晓》，成

“ ” “ ”“ ”立春晓理论宣讲团，灵活运用短平快微宣讲方式，提

“高领导干部理论水平、业务能力。建立三屏四路一廊一园

” “ ”地宣传矩阵，打通广播、电视、网站、微信四大宣教渠

“ ”“ ”道，广泛开展两珍惜、两保持四增强、四提升等形势任

务教育，弘扬主旋律，凝聚正能量。

（三）坚持行动引领不走样。制定《党委履行全面从严治

党主体责任清单》《党委会议事决策规则》等机制性文件，以

党委研究讨论为前置程序，在经营目标制定、干部选拔任用等

“ ”方面，充分履行参与三重一大事项决策职责，确保上级部

署落实不发生偏移、决策出台实施不产生失误。将加强党的领

“ ”导和完善矿井治理相统一，实行四同步运行机制，坚持把

党的建设与企业改革发展同步谋划、党的组织及工作机构同步

设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步

开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接；党政

“ ”组织负责人实行双向进入、交叉任职，对单位主要负责人

实行党政兼职，构建出党政主要领导融合抓、党务人员专兼结

合的工作格局。

二、实施“三项工程”夯基，激活高质量发展红色动能

“公司党委精心锻造聚· ”新党建品牌，实施聚新堡垒、头

“ ”雁、细胞三项工程，着力以党建品牌引领激发内生动能、

点燃红色引擎。

（一）实施聚新堡垒工程。聚焦政治、班子、队伍、作

“ ”风、制度、业绩六个过硬，严格规范党支部机构设置、工

“作职责、工作制度、阵地建设，推行严肃党组织生活十条标

” “ ”准，集中整顿软弱涣散党支部，推动基层党组织全面进

“ ”步、全面过硬。推行党支部评星定级管理制度，一年一考

核一评定，促进党支部工作制度化、规范化、科学化运行。实

施特色品牌创建，按照工作性质对党支部分类指导、精准施

“ ” “ ”策，锻造出五微工作法综采一区党支部、红色物流运搬

工区党总支等一批特色支部品牌。

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标签： #述职报告 #党建 #基层

摘要：

某国企党委2024年抓基层党建工作述职报告2024年，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，开展了一系列富有成效的党建工作探索实践，破解自身在思想观念、体制机制、创新能力等方面存在的弊端和不足，加快融入发展新格局、培育发展新功能，在集团打造世界一流企业的进程中当好经济发“”“”展稳定器压舱石。一、坚持“三项引领”护航，把牢高质量发展正确方向（一）坚持政治引领不动摇。深化政治引领型、融入服务“”型、改革创新型、干净担当型、凝聚保障型五型党委创“”建，确立党建统领、文化引领、事争一流、唯旗是夺工作“理念，精心谋定123347”“党委年度工作思路，创新实行双”...

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