2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告

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2024 年某国有企业党委选人用人工作情况报

告

2024 年某国有企业党委选人用人工作情况报告

2024 年，**国有企业党委以学习贯彻新时代中国特色社

会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，

深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、

聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干

部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的

高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。

现将 2024 年度选人用人工作情况汇报如下：

一、干部基本情况

截至 2024 年底**国有企业管理的干部 xxx 人，其中集团

总部机关中层干部 xx 人，直接管理的一级单位领导班子成员

xxx 人。集管干部中本科及以上学历 xxx 人，占干部总数的

xx%；中级及以上职称 xxx 人，占干部总数的 xx%（其中高

级职称干部 xx 人，占干部总数的 xx%）。

二、选人用人工作情况

集团始终坚持“凭能力用干部，以实绩论英雄”的选人用

人导向，严格执行党管干部原则，不断完善工作机制，在选拔

任用干部工作中，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、竞争

择优的原则，不断营造有利于干部人才脱颖而出、健康发展的

良好环境。2024 年集团聘任干部 xx 人，其中提拔、进一步

使用干部 xx 人，公开招竞聘集团总部机关中层干部 x人，平

职交流干部 xx 人。因履职不力、工作不胜任等原因降职干部

x人。

（一）着眼于凝心铸魂，坚持政治标准严把控选人用人关

口

一是严把政治关。把深入学习贯彻新时代中国特色社会主

义思想作为主题主线，坚持把政治标准作为集团党委选拔干部

的第一标准，将政治素质考察贯穿于干部选拔全过程。大力选

拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、在思想上

政治上行动上始终同以同志为核心的党中央保持高度一致的干

部，对政治上不合格的干部“一票否决”。二是严把品德关。

实行多方位、立体式考察干部的道德品行，突出政治、道德、

业绩“三条标准线”，严格落实“凡提四必”和党委书记、纪

委书记廉政意见“双签字”要求，在干部选用中始终坚持“德

才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤”。三是严把绩效关。

根据市党委“四项经济工作”考核机制，结合**国有企业实际

修订完善了绩效考核实施细则，坚持把绩效考核作为干部考核

评价的重要手段，注重考核干部的工作实绩、德才表现、廉洁

自律等，并与党建考核相结合，使干部考核更加精准科学。

（二）着眼于健全干部工作体系，建设高素质专业化干部

队伍

1.深入学习，不断完善干部管理机制。一是集团党委坚持

通过党委理论中心组、专题会议等方式不断深入学习《党政领

导干部选拔任用工作条例》《*市国有企业管理人员管理办

法》等政策制度，把对制度的学习贯彻作为重点。二是进一步

完善干部管理制度。对干部管理权限进行分级授权，并制定集

团干部交流、轮岗实施方案，全面启动集团内部轮岗和干部交

流工作，进一步畅通干部通道。2024 年集团总部与所属单位

交流干部 xx 人，开展部分单位总会计市、总经济市轮岗，累

计轮岗 x人。

2.强化队伍结构，加强干部梯队建设。一是注重中青年干

部培养。及时补充精力充沛、创新意识强、敢于担当的年轻干

部，形成了中、青年干部有机结合的年龄梯次，今年选拔任用

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摘要：

2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告2024年某国有企业党委选人用人工作情况报告2024年，**国有企业党委以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为主线，在*市党委、众信建设党委的正确领导下，深入贯彻市组织工作会议精神，围绕贯彻集团党委决策部署、聚焦主责主业、推动高质量发展，选优配强干部人才，抓好干部培育、选拔、管理和使用等环节，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为企业高质量发展提供坚强组织保障。现将2024年度选人用人工作情况汇报如下：一、干部基本情况截至2024年底**国有企业管理的干部xxx人，其中集团总部机关中层干部xx人，直接管理的一级单位领导班子成员xxx人。集管干...

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