基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）

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基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时

可参考）

1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其

他中心工作融合不够。

2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、

纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。

3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形

式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不

过来

4.党建培训方式没有与时俱进。

5.党建业务始终两层皮。

6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数

活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不

知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）

7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职

党务人员的培训也跟不上，要求和能力不匹配，工作量和人员

配置不匹配

8.责任意识层层递减。

9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹

配。

10.基层对党建工作不够重视，党务工作者有心无力。

11.党建任务越来越多，基层工作量不断加大，基层兼职人

员本身还有业务工作要做，党建工作占用时间与兼职人员本身

工作时间存在矛盾。

12.党建是个系统工程，有多个层面的责任主体，“家家有本

难念的经”，有的是大书记不愿抓小书记、小书记不能抓委员、

委员不会抓党建，说到底“党建是做人的工作”，而做党建的人”

不做人的工作”，党务工作者（经手人）终究是执行者。领导的

党建意识、党建水平才是关键。

13.目前的党建工作在一定程度上其实就是走形式，往往形

式重于实效，形式有了，就算党建工作开展了，至于效果往往

难以取得。如何破解党建工作的形式主义，是目前亟待解决的

一个难题。

14.基层党建工作说起来重要、做起来重要，上级以及本级

对党务工作者的关心激励措施不够。

15.党建工作往往说的和做的不一致，各级领导对党建工作

都是说一套做一套。

16.党建工作多层级部署不精准，依靠最基层去领悟理论并

去执行。

17.党务做的好了，领导根本不想动，不肯去中心工作的，

中心工作做得好了领导更加舍不得放到党务口上来，说了多年

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摘要：

基层党建存在问题调查清单（上级征求意见时可参考）1.党务工作者业务不专，与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。2.对基层党务工作人员（兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员）较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点，有尝试，但形式化成分较重；大党建思维尚未形成，党建和党务观念转化不过来4.党建培训方式没有与时俱进。5.党建业务始终两层皮。6.想搞好党建，但是找不到合适的“三会一课”抓手，大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中，创新性不足（关键在于不知道什么才叫创新，底层逻辑关系没有建立）7.上级安排的工作越来越繁重，要求越来越高，基层专兼职...

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