在公司2024年党员领导干部民主SH会上的点评讲话

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在公司 2024 年党员领导干部民主生活会上的

点评讲话

同志们：

今天，我们召开金投集团 2024 年度党员领导干部民主生

活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全

面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照“四

个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提

出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀

刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚

共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建

品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。

一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改

本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，

充分体现了金投集团领导班子高度的政治自觉和强烈的责任担

当。一是问题查摆“深”。班子成员紧扣政治纪律、党性修养、

担当作为、全面从严治党等六个方面，逐条对照、深挖根源，

既剖析了理论学习“碎片化”、纪律执行“宽松软”、创新发

展“动力不足”等共性问题，也直面了员工离职率上升、供应

链业务萎缩等具体矛盾，体现了实事求是的态度。二是批评与

自我批评“真”。大家开门见山、坦诚相见，既有对自身问题

的深刻反思，也有对班子整体短板的直言不讳。比如，针对

“调研脚步少、基层声音弱”的作风问题，提出了“建立联系

基层制度”的务实举措；针对“廉政教育覆盖面不足”的短板，

明确了“分岗位定制教育内容”的创新思路。三是整改方向

“明”。整改措施紧密结合集团发展实际，既有理论学习“铸

魂”、党性修养“强基”的长期规划，也有“4月底前配齐保

密设备”“完善廉政责任清单”的短期目标，体现了问题导向

与结果导向的统一。

二、以实干精神为引领，推动集团高质量发展

陈刚同志在《让实干成为干部身上最鲜明的特征》一文中

强调：“干部的价值在实干，企业的生命在实干。”金投集团

作为金融投资领域的市属国企，肩负服务地方经济、防范金融

风险的重要使命，必须将“实干”作为破解难题、开创新局的

核心抓手。一要聚焦主责主业，在服务大局中体现实干担当。

当前，集团面临经济下行压力加大、金融市场波动加剧、重点

领域风险积聚等多重挑战。领导班子要主动对标总书记关于金

融工作的重要论述，将服务实体经济、防控金融风险、深化金

融改革三大任务贯穿工作始终。针对供应链业务萎缩问题，要

摒弃“等靠要”思想，主动对接市场需求，探索“供应链金融

＋科技”创新模式，打造差异化竞争优势；针对债务风险化解

难题，要建立“一项目一专班”机制，统筹法律、财务、业务

资源，加快推动抵押物处置和司法程序优化，确保风险可控。

二要深化创新驱动，在转型升级中彰显实干魄力。金融科技的

迅猛发展对传统业务模式提出了颠覆性挑战。集团要打破“路

径依赖”，以数字化转型为抓手，推动业务流程再造和服务升

级。领导班子要带头学习金融科技前沿知识，加强与头部金融

机构、科技企业的合作，探索大数据风控、区块链技术应用等

创新场景；同时，要完善激励机制，鼓励基层员工在业务拓展、

产品设计中提出“金点子”，形成全员创新的浓厚氛围。三要

锤炼过硬作风，在攻坚克难中展现实干效能。去年集团**名员

工离职，反映出队伍凝聚力和归属感的不足。领导班子要以身

作则，践行“一线工作法”，每月至少开展一次基层调研，与

员工“面对面”交流，解决薪酬待遇、职业发展等急难愁盼问

题；同时，要健全考核评价体系，将“敢担当、善作为”纳入

干部选拔标准，对在风险化解、业务创新中表现突出的干部优

先提拔，树立“实干者得实惠”的鲜明导向。

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摘要：

在公司2024年党员领导干部民主生活会上的点评讲话同志们：今天，我们召开金投集团2024年度党员领导干部民主生活会，既是对过去一年工作的深刻检视，也是对未来发展的全面谋划。刚才，领导班子成员紧扣民主生活会主题，对照“四个带头”要求，结合集团实际，深入查摆问题、剖析根源、提出整改措施，批评与自我批评坦诚中肯、直击要害，体现了刀刃向内的勇气和真抓实改的决心。会议达到了统一思想、凝聚共识、改进作风、促进工作的目的。结合集团工作实际、党建品牌创建、风险防控等重点工作，我谈几点意见，与大家共勉。一、会议总体评价，刀刃向内查问题，动真碰硬促整改本次民主生活会政治站位高、问题查摆准、整改措施实，充分体现了金...

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