加强县域农商银行基层党建工作的思考

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加强县域农商银行基层党建工作的思考

近年来，*农商银行党委根据全省农信系统党建工作系列要求，

以*为主线，组织了一系列党建活动。虽然在基层党建工作领域已取

得一定成绩，但还存在一些亟待解决的问题。

*年*月，笔者对*农商银行基层党建工作，进行了深入调研，发

现农商银行基层党建工作存在“四个不够”的问题，即部分党支部的党

员对党建认识不够高，影响了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒

作用的发挥；党建与经营结合不够紧密，既不利于党建工作，也不

利于经营开展，必须采取措施加以解决；基层党组织覆盖不够全面，

党员多数在机关党支部和大乡镇联合党支部，偏远支行、小支行基

本未设党支部；党支部的党建活动不够丰富，基层组织生活缺少活

动“抓手”。

针对以上问题，笔者认为，抓好党建工作，推动农商银行高质

量发展，基层党建工作应把握“一个中心”，突出“两个重点”，推进“三

个融合”。

把握“一个中心”提升工作质效

把握“一个中心”，就是要把加强党的执政能力建设贯穿于农商银

行党建工作的各个方面。因此，农商银行的基层党建工作要紧紧围

绕加强党的执政能力建设这个中心，结合农商银行的自身实际，全

面提升广大党员高管的学习力、领导力、战斗力、创新力和执行力，

确保党在农商银行经营、改革和发展中的坚强领导核心地位。

在增强学习能力方面，要坚持在党员高管中倡导学习理念，培

养

学习习惯，并将理论知识和工作实践结合起来，使党员高管成

为懂理论、有专长、擅管理的行家里手。

在增强领导能力方面，通过加强党性锤炼，培养农商银行党员

高管的战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维和底线思维，以

此炼就“火眼金睛”，提升政治鉴别能力，厘清集体决策和个体决策的

适用范围，全面提升战略决策和战术决策水平。

在增强战斗能力方面，改革党支部设置，将党员人数较多的机

关联合党支部、乡镇联合党支部党员充实到党员人数较少的支行，

每个支行成立一个党支部，由支行行长担任党支部书记，实现党的

组织全覆盖。近期，*农商银行开展的“下移党建重心，党支部建在

支行”活动就是对增强党支部战斗能力的有益探索。

在增强改革创新能力方面，党执政能力水平的高低，取决于党

员高管思想解放的深度和水平。作为深耕“三农”领域的金融机构，*

农商银行需持续开发本地特色优势，使发展上有新思路、改革上有

新突破、管理上有新举措、经营上有新发展。

在增强执行力方面，党员高管的一言一行有很强的示范性和带

动性。只有带好头，走好路，一级做给一级看，一级带着一级干，

才能形成强大的感召力、说服力和凝聚力。

坚持“两个重点”强化工作职责

针对有的党员对党建工作认识不够高、切入点找不准和履职不

到位的问题，调研认为，应从坚持“两个重点”上强化党建工作责任。

提升党务人员素质。一是要提升党务工作能力。不断提高理论

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摘要：

加强县域农商银行基层党建工作的思考近年来，*农商银行党委根据全省农信系统党建工作系列要求，以*为主线，组织了一系列党建活动。虽然在基层党建工作领域已取得一定成绩，但还存在一些亟待解决的问题。*年*月，笔者对*农商银行基层党建工作，进行了深入调研，发现农商银行基层党建工作存在“四个不够”的问题，即部分党支部的党员对党建认识不够高，影响了党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用的发挥；党建与经营结合不够紧密，既不利于党建工作，也不利于经营开展，必须采取措施加以解决；基层党组织覆盖不够全面，党员多数在机关党支部和大乡镇联合党支部，偏远支行、小支行基本未设党支部；党支部的党建活动不够丰富，基层组织生活缺少...

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