XX党员领导干部2024年度组织生活会个人对照检查

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XX 党员领导干部 2024 年度组织生活会个人

对照检查

根据要求，本人紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治

纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的

主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆

进去，深入对标自查、认真解剖麻雀、逐一对照整改。

现作对照检查如下。

一、查摆的突出问题

重点从以下 4个方面查摆突出问题、找准思想根源。

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方

面。

一是请示报告制度规矩执行不够严格。坚持了“大事要事及

时汇报”，但缺少了“难点堵点痛点及时请示”。比如，对工作

中遇到的办文办会、整治形式主义为基层减负等工作的棘手问题，

习惯性参考老经验、老做法，就不请示。二是政治敏锐度不高。

对斗争的艰巨性、复杂性的认识不够，风险的发现、预判、防范

的本领意识不够强。比如，对意识形态领域特别是结合自身分管

的债务风险防范化解领域的尖锐性、复杂性认识不到位，对身边

出现的错误言论缺乏斗争精神，缺乏挺身而出坚决抵制或正面批

评的勇气。三是学习不够全面系统。在学习上的“全局视野”培

育不足，满足于学过了、传达了，对一些新思想新观点新要求，

缺乏深层次的学习理解。比如，对全面深化改革、进一步推动中

国式现代化的理解把握还不够全面精准透彻，还存在不少理解上

的短板、认识上的差距。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是强化党性的劲头不够足。有时分析问题、推动工作时会

主观认为自己看得多、见得多，惯性思维的影响而造成自己未能

更加广泛地充分走进村组一线听取群众意见的问题。比如，XXX

谋划过程中，没有时时刻刻处处意识到“群众的首创精神”，对

上负责和对下负责的关系没有处理好。三是贯彻落实为基层减负

工作有差距。贯彻落实基层减负要求还不够彻底，抓工作作风转

变还不够有力有效。比如，对资料留痕等问题的整改依然存在不

彻底性，工作中的一些形式主义从显性变成了隐性，疲于“留

痕”、准备过度、精力受限。三是厉行节约的主动性、坚决性不

够。自我约束的标准不够高，放松了对自己的要求，艰苦朴素节

约的意识还不够强。比如，各级政府过“紧日子”的要求越来越

严，但自己在工作中纸张、文具等办公耗材的使用没有节约意识，

归根结底就是思想上的勤政廉政的弦绷得不紧。

（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创

新方面。

一是主动担当作为不够坚决。深入贯彻落实一系列新思想、

新要求、新部署时，一抓到底的笃定精神还需要再涵养提升，抓

深入抓具体不到位。比如，面对乡村产业振兴的时代命题和基层

发展限制瓶颈的双重压力，迎着困难上、朝着问题去的态度还不

够坚决。二是改革创新的魄力不足。面对改革发展的担子，破旧

立新、大胆创新的方式方法不多，想问题、做决策顾虑较多，创

机制、优路径思考总结较少。比如，XXX 因缺乏探索创新的主动

意识，一直都未找到有效路径机制推动改变。三是攻坚克难的韧

劲闯劲有待加强。自我加压、自我完善、自我改革的强度和力度

不够，动真碰硬、亮剑争锋的劲头还不够。比如，面对分管领域

内历史遗留的XXX 问题和“老大难”问题，研究破题的频次不足、

真招实招不多。

（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。

一是“一岗双责”的责任链条压得不实。对于分管领域的党

风廉政建设工作责任压得还不够紧，常常存在业务安排在一定程

度上取代了党风廉政提醒，责任落实没有完全到位。比如，节庆

等关键时间节点、重点工作考核等关键环节，对分管领域内的同

志廉政提醒不够、谈心谈话不足，业务和党风廉政建设的“两张

皮”现象依然存在。二是自我警惕警示警醒的主动性还要提升。

自重自省自警自励不够久久为功，时时刻刻处处以如临深渊、如

履薄冰、如坐针毡的警醒主动检视自身、常思己过的主动性有所

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标签： #对照检查 #组织生活会 #个人

摘要：

XX党员领导干部2024年度组织生活会个人对照检查根据要求，本人紧扣党纪学习教育目标任务，对照党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的主旨要义和规定要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入对标自查、认真解剖麻雀、逐一对照整改。现作对照检查如下。一、查摆的突出问题重点从以下4个方面查摆突出问题、找准思想根源。（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是请示报告制度规矩执行不够严格。坚持了“大事要事及时汇报”，但缺少了“难点堵点痛点及时请示”。比如，对工作中遇到的办文办会、整治形式主义为基层减负等工作的棘手问题，习惯性参考老经验、老做法，就不请示...

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