经验材料：优化党建考核机制

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经验材料：优化党建考核机制

　　紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考

核范围。结合*工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为

村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核

农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、

产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型 5个类别，坚持“统

一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，

强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出

活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标

分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标

包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结

合村级发展定位，每年明确 1个专项任务纳入考核，并细化

为具体工作任务，明确村级组织职能职责服务事项清单 16

条，依法协助政府工作事项 24 条，按照工作量大小、难易

程度、岗位风险等，逐项确定评价分值，做到客观、公正

透明。三是紧盯考核模式。采取定性与定量相结合的模式

结合每个村（社区）承担任务不同，逐村单独核算基础分

值，通过列出评价要点、制定正反向清单、实行加减分等

方式，采取常态化开展日常督导调研，年终开展一次实地

考核。

　　优化机制促提升，体系化推动常态长效。一是健全平

时考核制度。年初按照行政村、农村社区分类制定考核内

容及

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标签： #经验材料

摘要：

经验材料：优化党建考核机制　　紧盯关键明标尺，精准化制定考核标准。一是紧盯考核范围。结合*工作实际，新增抓党建促乡村振兴工作、为村级组织明责减负增效、村集体经济发展等工作主要考核农村领域，将村（社区）分为党建领航型、经济领跑型、产业兴旺型、“三治”融合型、环境宜居型5个类别，坚持“统一组织、综合考核”的工作原则，不断完善考核工作机制，强化考核过程管理“写实”，确保考出压力、考出动力、考出活力。二是紧盯考核指标。实施差异化考核，将考核指标分为共性指标、个性指标、满意度评价，其中：共性指标包括全面从严治党基础工作、党建重点工作；个性指标结合村级发展定位，每年明确1个专项任务纳入考核，并细化为具体工...

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