生态环境局近三年选人用人工作情况专题汇报

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XX 市XX 生态环境局

关于近三年选人用人工作情况专题汇报

一直以来，XX 市XX 生态环境局党组在县委、县政府的正

确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、

能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进

作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学

化、民主化、制度化进程，不断提高局党组选人用人的公信度，

为全局事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要

求，现将我局 2019 年至今选人用人工作情况报告如下。

一、基本情况

(一)目前选人用人基本信息。我局共有 4个内设科室，中层

干部 6名。科级领导干部 5名，4人学历为大学，1人学历为大

专，环保、化学、法律及相关专业 1人。在编人数 44 人，其中

男性 28 人，女性 16 人；从年龄结构看，30 岁及以下 10 人，31

岁至 40 岁13 人，41 岁至 50 岁10 人，50 岁及以上 11 人。环保、

化学、法律及相关专业 23 人，其余专业 21 人。

(二)近年选人用人情况。共讨论干部任免 10 余次，提拔科

级领导干部 2名。对于上述的干部提拔，我局均能严格把好民

主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五

个“关口”。程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一

步不让，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序

不变通，遵守纪律不放松，进一步体现了干部选拔任用工作的

公平。

二、选人用人工作情况

（一）深入学习营造氛围，牢固树立正确选人用人导向。

加强学习、坚决贯彻严格执行《党政领导干部选拔任用工作条

例》等选人用人政策法规。我局通过办公会议、干部职工大会、

民主生活会等会议，组织干部职工学习《干部任用条例》等干

部选拔任用的相关法规和条例，提高干部职工的政治思想意识

和对干部人事工作的认识。同时，坚持以科学发展观为指导，

严格坚持干部选拔任用的原则、条件、任职资格，在干部选拔

任用工作中，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，做到

坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪

律不放松，使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过公

开、公平、公正的选拔用人，真正把政治素质强、敬业精神强、

工作能力强、作风过硬、群众信任的干部选拔到股级岗位上来，

进而推进我局的干部队伍建设。

（二）推进深化干部人事制度改革，严格执行干部选拔任

用工作程序。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨

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摘要：

XX市XX生态环境局关于近三年选人用人工作情况专题汇报一直以来，XX市XX生态环境局党组在县委、县政府的正确领导下，积极探索科学规范的选拔任用干部机制，以“德、能、勤、绩、廉”为考核标准，以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，多形式、全方位的推进干部工作科学化、民主化、制度化进程，不断提高局党组选人用人的公信度，为全局事业又好又快发展提供了坚实的组织保证。根据工作要求，现将我局2019年至今选人用人工作情况报告如下。一、基本情况(一)目前选人用人基本信息。我局共有4个内设科室，中层干部6名。科级领导干部5名，4人学历为大学，1人学历为大专，环保、化学、法律及相关专业1人。在编人数44...

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