市委书记在2025年全市年轻干部座谈会上的讲话

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市委书记在 2025 年全市年轻干部座谈会上

的讲话

同志们：

今天这场座谈会，既是对习近平总书记历次关于年轻

干部重要讲话精神的再学习、再贯彻，也是对推动**更高

质量转型发展的再动员、再部署。青年是一座城市的未来

青年干部是城市发展的希望。当前我市正处于新旧动能转

换的攻坚期、产业蝶变升级的深水区，尤其需要广大年轻

干部以“青春之我”扛起使命、以“奋斗之我”破局开路

真正成为转型发展最有力的“突击队”、最鲜活的“生力

军”。

党的十八大以来，习近平总书记多次为中青年干部培

训班主讲“开学第一课”，字字嘱托饱含对年轻一代的深

切厚望，句句箴言凝结治国理政的智慧精髓，为我们指明

了成长方向、提供了根本遵循。近年来，市委始终把年轻

干部培养作为战略性工程来抓，选拔机制更加科学、队伍

结构持续优化、能力素养显著提升，年轻干部在产业转型

民生保障等战场上锤炼了本领、干出了实绩，为全市“平

稳开局”作出了积极贡献。今天的座谈会，就是要凝聚共

识、点燃干劲，希望同志们牢记嘱托、不负韶华，以实干

和实绩书写属于这代人的转型答卷。下面，我谈几点要求：

一、真抓实干、奋勇争先，必须一心向党讲政治。

（一）坚守政治定力要在"透"字上见真章。政治站位

不是空中楼阁，要像"北斗导航"般精准校准。你们在处理老

旧小区改造时，既要算清经济账，更要算好民心账；在推

进城市更新项目中，既要追求建设速度，更要防范舆情风

险。上周发生在新区的群众集体诉求事件，就警醒我们：

制定方案时必须建立"政治影响评估机制"，在政策出台前端

筑牢"防火墙"。

（二）深化理论武装要在"活"字上求突破。习近平新

时代中国特色社会主义思想是新时代的"解码器"。我注意到，

去年参加"青干夜校"的同志中，有部分干部仍停留在照本宣

科阶段。下月起，每人每周要在学习平台上发表"实践转化

案例"，用"网言网语"解读"新思想如何指导科创园区建设"。

要像高新区张伟同志那样，把"双循环"理论转化为 17 项招

商数字化改革措施。

（三）锤炼过硬本领要在"实"字上下功夫。当前市正

处于"五型"魅力城市建设攻坚期，年轻干部要到"三个一

线"历练：征迁安置一线培养群众工作法，信访维稳一线研

习矛盾化解术，项目建设一线锤炼攻坚执行力。今年实施

的"青苗蹲苗计划"，首批 30 名干部已在镇街挂职，要求人

人牵头破解"停车难治理""社区康养体系完善"等5类民生顽

疾，年终述职要拿出"问题解决率"成绩单。

（四）勇担时代使命要在"新"字上动脑筋。面对建设

长三角中心城市的历史机遇，要敢于打破"苏浙经验照搬"的

思维定式。在数字经济赛道，经开区 90 后团队开发的"产业

链云图"已吸引 12 家独角兽企业落户，这种创新胆识值得推

广。市委将设立"锐意创新奖"，重点奖励在自贸片区制度创

新、战新产业培育等领域提出突破性方案的青年集体。

（五）树牢人民立场要在"深"字上见真情。近期信访

大数据显示，35%的群众诉求涉及"小区微治理"。要求每人

建立"民情直通笔记本"，每月开展"换位体验日"，亲身感受

残障人士办事难、老旧楼房水压不足等痛点。要像街道王

璐同志那样，用"错时工作制"解决上班族办事难题，将服务

精度提升到"分钟级"。

（六）永葆清廉本色要在"严"字上守底线。从纪委监

委查处的案件看，年轻干部"涉网"腐败占比已达 24%。在此

明确三条铁律：不得参与"围猎式"等新型权钱交易，不得组

建"校友圈""运动群"等变异交际圈，不得在"直播打赏"中隐

藏利益输送。市委将建立"八小时外"监督云平台，对苗头性

问题实行实时提醒。

第二，真抓实干、奋勇争先，必须一以贯之谋发展。

习近平总书记深刻指出“发展是解决所有问题的关

键”，这一论断在转型攻坚的今天更具现实意义。当前，

全市上下正以建设“五宜”城市为统领，全力破解发展不

平衡、不充分的突出矛盾。年轻干部作为改革攻坚的“尖

刀班”，既要看到“生逢其时”的历史机遇，更要扛起

“舍我其谁”的时代责任。

（一）强化使命担当，在攻坚一线锤炼“扛重担”的

硬脊梁。“五宜”城市建设不是纸上蓝图，而是需要躬身

实干的系统工程。年轻干部要主动跳出“舒适区”，在

“双招双引”战场上当好“先锋队”——紧盯“五群十

链”产业图谱，用“磨破嘴、跑断腿”的韧劲招引龙头项

目；在乡村振兴一线争做“排头兵”，围绕“粮头食尾”

“农头工尾”推动三产融合，让“土特产”变身“金招

牌”。近期，经开区“90 后”招商专班连续三个月驻点长

三角，成功引进投资 20 亿元的新能源项目，这种“把办公

室搬到产业链上”的作风值得学习。市委将实施“揭榜攻

坚”行动，对主动认领老旧小区改造、园区“腾笼换鸟”

等“硬骨头”任务的干部，实行“红榜”激励、优先提拔

（二）提升专业素养，以数据思维破题“高质量”的

新考卷。转型发展不能“跟着感觉走”，必须学会用数据

透视矛盾、校准路径。有的同志抓经济工作习惯“大而化

之”，谈到产业升级只会讲“规模扩大”，却算不清亩均

税收、能耗强度的明细账。年轻干部要发挥专业优势，在

“五群十链”培育中建立“数据沙盘”——比如分析装备

制造集群时，既要看本地配套率，也要算研发投入占比；

评估项目质量时，既要盯固定资产投资额，更要核单位用

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摘要：

市委书记在2025年全市年轻干部座谈会上的讲话同志们：今天这场座谈会，既是对习近平总书记历次关于年轻干部重要讲话精神的再学习、再贯彻，也是对推动**更高质量转型发展的再动员、再部署。青年是一座城市的未来青年干部是城市发展的希望。当前我市正处于新旧动能转换的攻坚期、产业蝶变升级的深水区，尤其需要广大年轻干部以“青春之我”扛起使命、以“奋斗之我”破局开路真正成为转型发展最有力的“突击队”、最鲜活的“生力军”。党的十八大以来，习近平总书记多次为中青年干部培训班主讲“开学第一课”，字字嘱托饱含对年轻一代的深切厚望，句句箴言凝结治国理政的智慧精髓，为我们指明了成长方向、提供了根本遵循。近年来，市委始终把...

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