XX区国资委2025年工作要点

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XX 区国资委 2025 年工作要点

2025 年是推进新一轮国有企业改革、落实“十四五”发展

规划的“双收官”之年，也是“十五五”谋篇布局之年。XX

区国资委落实区委、区政府部署要求，坚持以党建引领保障改

革发展，着力盘活存量、培育增量、提升质量，圆满完成国企

改革深化提升行动，为实现“十五五”良好开局奠定基础，结

合国资国企实际制定 2025 年工作要点。

全委工作总体要求：坚持用习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中三中全

会精神，认真落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，以忠

诚“强根铸魂”，践行“四个善作善成”，坚持机关带国企，

强力推进国有企业新一轮改革，紧密聚焦国资系统主责主业和

年度重点工作任务，在盘活存量、扩大增量、提升质量工作上

下功夫，在科技创新、产业焕新、城市更新上动脑筋，始终坚

持新发展理念，大力提升国企精细化管理水平，推进重大项目

建设提质增效，为全区经济社会高质量发展贡献国资国企力量。

一、坚持政治引领，全面加强党的建设。

1.加强政治建设，推进党建工作成效转化成发展新动能。

始终坚持党的全面领导，坚持用习近平新时代中国特色社会主

义思想为指导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路

上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持政治建

企、党建业务双融双促的核心理念，切实把坚持党的全面领导

贯彻到国资国企系统各领域各方面，进一步压紧压实党组织书

记第一责任人责任，坚持项目化抓党建，实施一批“书记领办

项目”，“一企一策”，聚焦强基固本、经济增效、城市更新、

为群众办实事等方面，捋清工作思路、列出工作举措，“倒排

工期”、“挂图作战”。从全局谋一域、以一域服务全局，按

照区委、区政府和市国资委关于深化国资国企改革的部署要求，

牢牢把握改革的正确方向，以改革的办法、钉钉子的精神抓好

落实。

2.开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照区委统

一部署，认真组织学习习近平总书记关于加强党的作风建设的

重要论述，重温中央八项规定精神，坚持学查改一体推进，指

导各级党委成立工作专班。结合实际制定实施方案，充分运用

党纪学习教育经验，有力有序有效推动国资系统学习教育高质

量开展。

3.加强理论武装，推进国资国企系统营造良好学习氛围。

持续以坚持党的全面领导为核心、以做实理论武装为关键、以

开展思想教育为主线、以严明政治纪律为重心。持续深入学习

贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记视察天津重要讲话精

神，按照市区委决策部署要求，认真落实“第一议题”制度，

严格制定党委理论学习中心组学习计划，每月至少安排1次党

委理论学习中心组，领导干部要带头学习，率先垂范，坚持先

学一步，学深一层；针对国资国企实际，组织举办党组织书记

和企业经营管理培训班，有计划开展国资国企大讲堂，系统学

习党的创新理论、现代企业管理、金融投资、产业政策等专业

知识，安排党员干部参加“琢璞计划”干部夜校，进一步促进

党员干部政治理论和业务能力双提升。

4.加强意识形态建设，把好政治方向、筑牢政治立场。加

强对意识形态工作的组织领导，严格落实意识形态工作责任制，

强化意识形态领域阵地建设，将意识形态工作纳入年度党建考

核。坚持正确的舆论导向和政治宣传，加强全系统队伍建设，

进一步提升舆论引导水平。强化网络安全管理，健全完善相关

制度，组织系统干部职工到 360 公司等专业机构开展网络安全

学习培训。加强信息工作，深入挖掘好经验好做法，进一步讲

好国资国企故事，积极报送工作成果，力争年内被市级媒体刊

发报道3篇以上，扩大国资国企影响力。

二、坚持党建引领国企改革，保障国企高质量发展。

5.加强组织建设，强化战斗堡垒作用。坚持系统思维、系

统观念，统筹推进监管企业、控股和参股企业党组织建设，调

整优化区管企业党委及二三级企业党组织设置，把党的领导落

实到公司治理各环节，实现党的组织和党的工作全覆盖，切实

把企业党组织建设成为坚强战斗堡垒。开展组织设置优化评估，

推进党支部标准化建设，严格执行“三会一课”“主题党日”

等党的制度，夯实基层基础。推动党建工作创新发展，在区委

组织部的指导下，推进一冷·天音、大直沽片区城市更新 2个项

目党的建设，将党组织建在项目上，新成立“嘉瑞集团城更项

目功能性党组织”和“嘉华集团城更项目功能性党组织”，以

高质量党建引领推动项目高质量建设。

6.抓好党员队伍建设，强化教育监督管理。建立党建工作

人才库，配齐配强专职党务工作者，通过“以老带新”、岗位

交流等方式，培养一支政治强、业务精、作风优的党务工作队

伍。积极稳妥做大发展党员工作“底盘”，规范发展党员工作，

严把党员发展质量关，建立党员发展预备人选库，实行动态管

理。开展党员队伍分析，分层分类开展党员集中教育培训及党

务工作经验交流会，把《中国共产党纪律处分条例》纳入国资

系统各类党内培训必修内容，进一步增强党员意识，提升能力

素质。建立党员联系服务群众制度，激励党员发挥先锋模范作

用。加强和改进党员特别是流动党员教育管理，严肃处置不合

格党员，保持党员队伍先进性和纯洁性。

7.加强人才建设，打造高水平国资国企人才队伍。坚持人

才是第一资源理念，认真贯彻“人才强企”战略，树立鲜明的

选人用人导向。结合企业发展战略，健全人才选聘机制，研究

出台国有企业人员选聘管理办法。在区委组织部的指导下，坚

持柔性引才，做好第四批“百名博士倍增项目”需求征集工作，

结合项目用好高层次人才。做好XX 区人才资源库国资系统入

库人选推荐和人才权益卡办理工作。精心策划组织“5·20”人才

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摘要：

XX区国资委2025年工作要点2025年是推进新一轮国有企业改革、落实“十四五”发展规划的“双收官”之年，也是“十五五”谋篇布局之年。XX区国资委落实区委、区政府部署要求，坚持以党建引领保障改革发展，着力盘活存量、培育增量、提升质量，圆满完成国企改革深化提升行动，为实现“十五五”良好开局奠定基础，结合国资国企实际制定2025年工作要点。全委工作总体要求：坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中三中全会精神，认真落实习近平总书记视察天津重要讲话精神，以忠诚“强根铸魂”，践行“四个善作善成”，坚持机关带国企，强力推进国有企业新一轮改革，紧密聚焦国资系统主责主...

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