某国企党支部在全市推行党员“先锋亮绩、积分管理”会议上的交流材料

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在先锋亮绩中展风采

各位领导：

2016 年，某国企党支部围绕党员先锋亮绩积分管理试

点工作，以“双亮”（亮岗、亮责）督“双责”（一岗双责），

以“双责”促“双强”（党性强、业务强），以“双强”建“双型”

（法治型、服务型），党支部工作重点更明，党员先锋表

现更佳，支部被评为 2016 年某市党员“先锋亮绩、积分管

理”试点工作先进党组织。

一是细化标准，注重科学性。结合把对党员的日常管

理，从参加“三会一课”、志愿服务、党员讲学、党员责任义

务等方面，逐一量化，细化积分内容，明确了日常基础积

分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类积分项

并将记录结果作为年底民主评议党员的重要内容。指标设

置涵盖了党员基本要求，具体、全面，便于操作。对于有

突出贡献的党员，除给予加分外，还额外给予奖励；对于

党员违纪，给与取消评先评优资格、扣除部分工资、限制

晋升等处罚。让全体党员在年终民主评议时，亮出积分，

更直观的感受到每位党员是否发挥了先锋模范作用。党员

积分管理实行以来，党员同志参加组织活动的积极性更高

效果更明显，2016 年，支部一位党员被评为市国资委优秀

党务工作者、一位党员获得市国资委纪念建党 95 周年党建

创新征文比赛二等奖。

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摘要：

在先锋亮绩中展风采各位领导：2016年，某国企党支部围绕党员先锋亮绩积分管理试点工作，以“双亮”（亮岗、亮责）督“双责”（一岗双责），以“双责”促“双强”（党性强、业务强），以“双强”建“双型”（法治型、服务型），党支部工作重点更明，党员先锋表现更佳，支部被评为2016年某市党员“先锋亮绩、积分管理”试点工作先进党组织。一是细化标准，注重科学性。结合把对党员的日常管理，从参加“三会一课”、志愿服务、党员讲学、党员责任义务等方面，逐一量化，细化积分内容，明确了日常基础积分、奉献奖励积分、民主评议积分、倒扣分四大类积分项并将记录结果作为年底民主评议党员的重要内容。指标设置涵盖了党员基本要求，具体、...

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