某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见

VIP专免

写作大师兄 2024-01-10 999+ 17.1KB 8 页海报

侵权投诉

**所属党组织：

国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的

建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态

的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现

实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强*

*新时代党务干部队伍建设提出如下意见。

S S 一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、

四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组

织工作条例（试行）》为遵循，S落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行

《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，进一

步加强党务干部队伍的选配、培训、交流、考核和激励关怀，以强化责任为核

心，以能力建设为重点，努力建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满

活力的党务干部队伍，不断提高**党的建设质量，为**实现高质量发展提供坚

强政治保证和组织保证。

S S S二、主要工作措施

（一）健全完善选配使用机制

1.落实部门设置和人员编制。根据企业资产规模大小、职工和党员人数多

少以及党组织设立条件，按照有利于加强党的工作和精干高效协调原则，将**

全资、控股企业分三类设置党务工作部门，配备专职党务工作人员（即党委办

公室、宣传部、组织部工作人员）。原则上资产规模大、职工和党员人数多或

设立党委的企业为一类，应单独设立党群工作部，承担党委办公室、组织部、

宣传部职责，部门专职党务工作人员不少于**人；资产规模较大、职工和党员

人员较多或设立党总支的企业为二类，应单独设立党群工作部，承担办公室、

组织部、宣

传部职责，部门专职党务工作人员不少于**人，新成立或条件暂不具备的

企业，部门专职党务工作人员不少于**人；其他的企业为三类，可单独设立党

群工作部，也可根据实际与企业职能相近的管理部门合署办公，部门专职党务

工作人员不少于**人（不包括该部门从事行政工作的其他人员）。鉴于党务工

作部门承担的工作职能多、涉及面广，管理幅度大，仅单独设立党群工作部的

企业，党群工作部可设不超过**名副职管理职数。

2.严格人员选配工作标准。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才

的重要平台，注重选拔政治素质好、熟悉经营管理、作风正派、在职工群众中

有威信的党员骨干做企业党建工作，专、兼职党务工作者均实行资格认证上岗，

由**党群工作部组织考试。原则上各企业本部新进一般的专职党务干部不得超

过**岁（由兼职转为专职党务干部不超过**岁且拥有**年以上兼职经历），且

具有全日制本科及以上学历，推动党务干部队伍形成合理的年龄梯队，始终保

持旺盛的生机与活力。各企业在选拔任用党务工作部门负责人时，应事前就拟

任人选与**党群工作部进行沟通，并征求意见。切实提高企业党组织领导班子

成员选配标准，原则上提任**党委管理的党委专职副书记、工会主席、纪委书

记的，需具有**年以上专职党务工作经历，以保证其具备抓好党建工作的能力

水平；提任**党委管理的企业党组织领导班子其他成员的，需具有**年以上专

兼职党务工作经历，以保证其能够有效履行党建“一岗双责”。各企业应参照

上述条件制定本企业的相关选配标准，加强下属企业党组织领导班子成员选配

工作。

3.落实党务干部待遇。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

**所属党组织：国有企业党务干部是企业干部队伍的一个重要组成部分，是国有企业党的建设骨干力量。加强**党务干部队伍建设，是主动适应和引领党建工作新常态的政治要求，是落实党建工作“第一责任”和党风廉政建设“主体责任”的现实需要，是提高党建工作质量推进**改革发展的组织保障。经研究，现就加强**新时代党务干部队伍建设提出如下意见。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会为指导，以《中国共产党章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》为遵循，落实好新时代党的组织路线，深入贯彻执行《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若...

展开>> 收起<<

某国企加强新时代党务干部队伍建设的意见.docx

共8页,预览3页

还剩页未读，继续阅读