国企党委2025年党建工作要点

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国企党委 2025 年党建工作要点

　　2025 年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开

局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的

关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级

党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，

深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问

题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导

深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障

作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新

发展格局中实现更大作为。

　　一、主要工作目标

　　（一）基层党建质量全面提升。推动“抓党建就是抓

生产力”理念的落地，形成“大抓党建、抓大党建”的浓

厚氛围。规范化、融合化、品牌化“三化”建设的深入实

施，全面增强党组织在企业发展中把管促的领导作用，提

升党支部的组织力，激励党员干部在各项重点工作中创先

争优，切实推动基层党建工作从“有形化”向“有效化”

转变。

　　（二）企业发展势头愈加强劲。通过将党建工作与中

心工作深度融合，实现“党建链”赋能“发展链”，推动

公司经营业绩节节攀升，力争利润总额达到 2.94 亿元，营

业收入达到 208.05 亿元；完成省重点搬迁项目，实现中游

分离产线智能化、绿色化改造升级；推动省重点永磁材料

项目一期实现“当年建设、当年投产”，加速公司战新产

业发展，公司产业竞争力稳步增强。

　　（三）职工队伍干事创业动能日益强化。通过强化战

略、思想、文化“三引领”，统一思想、凝聚合力，构建

起企业与职工命运共同体，职工“以企为家”的意识不断

浓厚，形成共克时艰、共渡难关、共享发展成果的局面。

此外，市场化选人用人机制和刚性考核的实施，打破全体

员工“铁饭碗”“铁交椅”“铁工资”，产生“鲶鱼效

应”，各级干部职工立足岗位创业创效的积极性显著提升

企业改革发展的动能得到前所未有的凝聚和释放。

　　二、重点工作

　　（一）紧跟核心强引领，凝聚改革转型的思想之力。

一是坚持战略引领，明确方向。强化党委战略引领作用，

把关定向，制定“严抓细管、一年脱困，重组并购、二年

打基础，创新驱动、三年创辉煌”三步走战略，以清晰的

战略目标和愿景激发广大员工的斗志，全体党员干部以钉

钉子精神一张蓝图绘到底，高质量完成“三步走”战略，

干部员工对公司未来发展信心更足，行动目标更明确。二

是坚持思想引领，凝聚共识。构建“第一议题”闭环学习

机制。把好学习传达、研究部署、执行落实关“三道关”

做到“三凡三必”凡召开党组织会议必须开展第一议题学

习，凡开展第一议题学习必结合实际提出贯彻落实意见，

凡提贯彻落实意见必建立督办工作台账、，切实把学习习

近平新时代中国特色社会主义思想与解决公司改革发展难

点、堵点问题结合起来，凝聚起改革转型的思想共识。开

展“红色星期五”课堂。把每周五下午打造成固定学习日

坚持理论学习与“把诊问脉”相结合，通过内部专家授课+

业务研讨，引导全员以讲促学、以学促思、以思促行。三

是坚持文化引领，汇聚合力。打造公司特色文化体系，提

炼“两个千方百计”千方百计提升企业效益、千方百计提

升员工收入、“两个非常”对员工非常关心、对员工非常

严格、企业理念，提倡“家”文化，深入开展“企业文化

大家谈”“时时放心不下”思想大讨论活动，形成强大的

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国企党委2025年党建工作要点　　2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的开局之年之年，也是推动党建工作高质量发展迈向新台阶的关键一年，做好基层党建工作任务艰巨、责任重大，各级党组织和广大党员干部要以高度的政治责任感和使命感，深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持改革创新，坚持问题导向，不断提升党建工作质量和水平，切实将党的领导深度融入公司治理各环节，充分发挥党建工作的引领保障作用，为国有企业改革发展提供强大动力，推动企业在新发展格局中实现更大作为。　　一、主要工作目标　　（一）基层党建质量全面提升。推动“抓党建就是抓生产力”理念的落地，形成“大抓党建、抓大党建”的浓厚氛围。规范化、融合化...

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