在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言

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在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言

近年来，我县聚焦新时代公务员队伍建设要求，坚持力量

资源、政策等向基层一线倾斜，围绕招录、培养、激励等多方

面综合施策，全面加强乡镇公务员队伍建设，切实为乡村振兴

筑牢基层公务员队伍基石。

一、注重人员力量向基层倾斜，优化队伍结构。全面分析

研判乡镇公务员队伍现状，坚持面向基层的招考导向，根据全

县乡镇空编数、拟退休数和专业人才缺口，从专业、学历等方

面综合分析研判，制定科学合理的招录计划，注重从服务基层

项目人员、村干部、应届毕业生中招录乡镇公务员，优化年龄

结构和学历层次。近三年来，招录乡镇公务员 131 名，其中乡镇

急需紧缺专业人员 72 名、服务基层项目人员 25 名、村干部 4名、

应届毕业生 40 名。坚持下沉基层的挂职导向，结合乡镇紧缺专

业人才需求，运用个人自荐、单位推荐、组织选派等方式，综

合考虑干部专业特长、工作经历，按照人岗相适原则，选派优

秀年轻干部到乡镇开展为期 1至2年的挂职锻炼，持续充盈乡镇

公务员“蓄水池”。近三年来，共选派 21 名优秀年轻干部到乡

镇挂职，其中 8人提拔进入乡镇领导班子，3人担任党政主要负

责人。

二、注重培训资源向基层倾斜，提升干事本领。推动乡镇

培训能力提升，整合全县干部教育培训资源，建设 13 所乡镇党

校、4个乡村干部实训基地，将省市选派干部、乡镇党委书记、

县委党校讲师、县直单位业务骨干等 36 人纳入优秀师资队伍库，

开发 47 门精品课程、选定 9个精品研学点、打造“30 分钟研学

圈”，精准施训为乡镇公务员教育培训汇聚合力。实行理论学

习提醒制度，由各乡镇党委根据阶段性学习要求，列出学习清

单，统筹安排学习教育。将乡镇公务员教育培训纳入全县干部

教育培训规划，结合乡镇公务员专业化能力素质建设需求，围

绕基层党建、经济发展、乡村振兴、基层治理等工作，组织开

展专题培训项目，重点做好乡镇公务员点名调训工作，确保专

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标签： #乡镇

摘要：

在乡镇公务员队伍建设座谈会上的汇报发言近年来，我县聚焦新时代公务员队伍建设要求，坚持力量资源、政策等向基层一线倾斜，围绕招录、培养、激励等多方面综合施策，全面加强乡镇公务员队伍建设，切实为乡村振兴筑牢基层公务员队伍基石。一、注重人员力量向基层倾斜，优化队伍结构。全面分析研判乡镇公务员队伍现状，坚持面向基层的招考导向，根据全县乡镇空编数、拟退休数和专业人才缺口，从专业、学历等方面综合分析研判，制定科学合理的招录计划，注重从服务基层项目人员、村干部、应届毕业生中招录乡镇公务员，优化年龄结构和学历层次。近三年来，招录乡镇公务员131名，其中乡镇急需紧缺专业人员72名、服务基层项目人员25名、村干部4...

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