关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告

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关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告

乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农村

人才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助推全

面乡村振兴，X月X日，县人大常委会副主任 XX 带领调研组

深入到 XX 园、XX、XX 等地，采取现场察看、查阅资料、听

取汇报、座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现状、存在问

题等进行了专题调研。现将调研具体情况报告如下：

一、基本现状

目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的共有 XXXX 家，

各级示范农场 XXX 家，其中，省级示范 XX 家，市级示范

XXX 家，县级示范 XXX 家；在册农民专业合作社 XXXX 家，

各级示范社 XXX 家，其中，国家级 X家，省级 XX 家，市级

XX 家，县级 XXX 家；拥有农技推广人才 XXX 人，其中，本

科以上人数 XX 人，占比 XX.X%，高级职称以上人数 XX 人，

占比 XX.XX%；共有各类农业农村技能人才约 X万人。

二、做法成效

近年来，县委、县政府高度重视人才工作，大力实施“人

才强县”战略，不断加大投入力度、持续优化人才生态，全县

农村人才队伍建设扎实推进，农业生产经营带头人队伍不断扩

大，农技推广人才队伍质量显著提升，农业农村技能人才队伍

技艺水平快速提高，为全面实现乡村振兴提供了坚实的人才保

障。主要取得 X个方面的成效：

一是技能培训抓得“实”。采取“走出去、请进来”的培

训模式，有针对性地邀请有关专家、教授和经验丰富的致富能

手、乡村振兴带头人“头雁”等进行授课，传授先进的农业技

术和管理经验。邀请农业科研院所、扬州大学、南京农业大学

等高校，举办畜牧养殖、水产及农产品加工等农业技能培训班，

对农技推广人员进行脱产培训。县农干校面向种粮农户开展优

质粮高产高效生产技能培训，每年培训高素质农民约 XXXX 人。

县农业农村局、科技局等职能部门，利用“三下乡”、科技入

户等活动，宣传、指导蔬菜种植、金蝉养殖、农产品交易等农

业生产经营，累计培训生产技能型、管理经营型、生产管理型

等各类农村实用人才约 X万人。

二是培养体系建得“全”。建成黄亚明、卢国强省级乡土

人才大师工作室X个，建成聂建军、杨绍金、康雪云市级乡土

人才大师工作室X个，各工作室通过师徒结对、传业授课等方

式进行技艺技能传承与创新、技术成果运用与推广。加强本地

乡土人才培养，将乡土人才培养纳入人才发展规划，支持农技

农艺、建筑工艺、烹饪技术、非遗保护传承等符合农村发展需

要的乡村人才进行学历提升、晋升职称、获取职业资格，近两

年来共培训中专生 XXXX 多人，学历提升大专 XXX 余人，本

科XX 余人。开展多级示范典型创建，XXXX 年入选省“头

雁”合作社和家庭农场 X家，入选省级“百佳农场”、市级

“双十佳”及省级典型案例 XX 个。建立农村人才激励机制，

对生态养殖、稻渔综合种养等新型农业经营主体和高效规模农

业主体进行表彰奖励，累计激励XXX 余家，发放奖补资金

XXXX 余万元。

三是产学研协同做得“好”。围绕畜禽养殖、辣椒育种等

重点行业，聚焦养生牛蒡、优质果品、高效食用菌、林下金蝉

等特色农业产业关键技术需求，积极推进江苏恒润高新农业发

展有限公司与湖南农业大学、江苏天悦生态农业股份有限公司

与南京林业大学等 XX 家农业企业与高校、科研院开展“产学

研”合作，在开展技术攻关的同时培育了一批企业科技人才。

敬安镇辣椒制种产业依托院博辣椒研究院、辣椒研发中心科研

能力，培育出优质多抗辣椒新品种“润线 X号”“恒辣 XXX”

等优良品种，在品种繁育与推广应用中，促进了全县种业人才

队伍的发展。

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标签： #调研报告

摘要：

关于全县农村人才队伍建设情况的调研报告乡村振兴，关键在人、关键在干。为了更好促进我县农村人才队伍建设，激发新质生产力发展内生动力，高质量助推全面乡村振兴，X月X日，县人大常委会副主任XX带领调研组深入到XX园、XX、XX等地，采取现场察看、查阅资料、听取汇报、座谈交流等形式，对全县农村人才队伍现状、存在问题等进行了专题调研。现将调研具体情况报告如下：一、基本现状目前，全县纳入全国家庭农场名录系统的共有XXXX家，各级示范农场XXX家，其中，省级示范XX家，市级示范XXX家，县级示范XXX家；在册农民专业合作社XXXX家，各级示范社XXX家，其中，国家级X家，省级XX家，市级XX家，县级XXX家...

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