在2025年全县社会治理群防群治工作推进会上的汇报发言

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在2025 年全县社会治理群防群治工作推进会

上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX 镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“群防

群治”为核心，探索建立“1+2+3+N”治理体系，全力打造基层

社会治理“XX 模式”。现将有关工作情况报告如下：

一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎”

（一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，构建

“镇党委—‘两新’组织综合党委—管区党总支部—村级党组

织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制定

年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议考核，

压实党建引领基层治理政治责任。通过“主题党日+治理研讨”

模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开展专题

研讨，累计开展活动 32 场次，收集治理建议 117 条，转化为具

体治理措施 43 项。

（二）搭建共建共治“连心桥”。建立“党建+治理”结对

共建机制，镇党委与辖区派出所、联校、卫生院等 12 家机关单

位党组织，以及 5 家重点企业党支部签订共建协议。每月召开

共建联席会议，围绕瓜菜大棚管理、校园周边治安等问题共商

对策，累计联合开展大棚安全隐患排查、医患纠纷调解等活动

27 次。推动机关党员干部下沉网格，开展“党员责任区”“党

员示范岗”创建活动，136 名机关党员结对帮扶 29 个行政村，

协助解决群众急难愁盼问题 89 件。

（三）激活党员队伍“先锋力”。实施“党员红细胞工

程”，组建 29 支党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾调解、

应急处突等志愿服务。建立党员积分管理机制，将参与基层治

理情况纳入积分考核，积分靠前的党员优先推荐为“优秀共产

党员”“平安建设先进个人”。2024 年，党员志愿服务队累计

开展巡逻防控 1200 余次，调解矛盾纠纷 65 起，在疫情防控、

防汛救灾等急难险重任务中发挥了关键作用。

二、实行双轮驱动，塑强基层治理“立体效能”

（一）完善组织架构，构建纵向贯通体系。成立由党委书

记任组长、镇长和副书记任双副组长的群防群治工作指挥部，

下设综合协调、巡逻防控、纠纷调解等 5 个专项工作组，统筹

全镇治理资源。村级设立由村党支部书记任组长的专项工作小

组，配备 3—5 名专职巡逻队员，形成“镇—管区—村”三级联

动网络。实行“每日晨会+每周例会+每月调度会”制度，及时

分析治安形势，部署治理任务，累计召开各类会议 150 余次，

解决治理难点问题 78 个。

（二）创新工作机制，提升动态管控能力。推行“值守+巡

查+督导+激励”四维工作机制。“定点值守”方面，各村设立

治安岗亭，每日安排 2 名村“两委”成员和 3 名巡逻队员 24 小

时在岗值守，及时接处警情；“动态巡查”方面，组建镇级巡

逻专班，配备巡逻车3辆，每晚对重点区域开展巡查，村级义

务巡逻队实行“白+黑”全域巡防，2024 年累计巡查里程达

8000 余公里，发现并处置安全隐患 42 起。建立“平安卫士”评

选制度，每年评选表彰先进个人 20 名，发放荣誉证书和奖励金，

激发基层治理活力。

（三）搭建智慧平台，推动治理精准高效。依托镇“一站

式”矛盾纠纷调解中心，整合 10 个部门单位的解纷力量，设立

8 个功能室，打造综合服务平台。接入“雪亮工程”监控探头

500 余个，建立监控研判室，安排专人 24 小时值班，实时监测

全镇治安动态。开发“XX 平安在线”小程序，群众可通过小程

序上报问题、申请调解，平台自动分派任务至相关责任单位，

实现“群众上报—平台分派—部门处置—结果反馈”闭环管理。

2024 年，平台累计受理群众诉求 320 件，办结率达 100%，群众

满意度达98%。

三、实施三力并举，优化基层治理“环节全程”

（一）强化矛盾化解，筑牢风险防控底线。织密“乡镇—

管区—村庄—网格”四级纠纷排查网络，将全镇划分为 6 大管

区、47 个网格，配备 45 名村级网格员和 2 名镇驻地网格长。实

行“网格吹哨、部门报到”机制，网格员每日走访巡查，及时

发现矛盾隐患，能当场调解的就地化解，复杂问题上报镇指挥

部协调处理。建立“老康工作室”“老王调解室”等特色调解

品牌，邀请退休干部、乡贤等参与调解，2024 年累计调解矛盾

纠纷 292 起，调解成功率达 98%。

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摘要：

在2025年全县社会治理群防群治工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“群防群治”为核心，探索建立“1+2+3+N”治理体系，全力打造基层社会治理“XX模式”。现将有关工作情况报告如下：一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎”（一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，构建“镇党委—‘两新’组织综合党委—管区党总支部—村级党组织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议考核，压实党建引领基层治理政治责任。通过“主题党日+治理研讨”模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开...

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