干部监督工作会议交流发言材料汇编（六篇）

VIP专免

写作妙姐 2026-01-16 999+ 21.42KB 19 页海报

侵权投诉

以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作

近年来，绿色能源集团在干部监督管理工作上积极探索、

扎实推进，重点聚焦“政治方向、选任监督、制度建设”三个

重要方面，构建起了全方位的干部监督管理体系。根据会议安

排，现将有关工作情况汇报如下：

一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。一是加强

政治理论学习。集团党委始终把政治监督置于首要位置，以习

近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、深入贯彻

中央八项规定精神等主题教育为契机，深入学习党的创新理论

知识，深刻领会党的精神内涵，从而确保干部队伍在政治立场、

政治方向、政治原则、政治道路上同党中央始终保持高度一致。

二是强化巡察问题整改。集团党委认真履行对所属企业监管责

任，以对标自查、举一反三的态度坚定坚决完成巡察反馈问题

整改。针对七届市委第一轮巡察对集团党委及所属 3 个基层党

组织反馈的选人用人 14 项 34 条问题，逐条逐项抓整改，现已

全部整改完毕。同时，为防止问题反弹，在集团党委统一部署

下，对标市委巡察要求，于 2025 年 3 月至 5 月，抽调 4 名参加

第四轮巡察组人员组成集团巡察专班，从党建、选人用人及财

务工作 3 个方面对所属 3 个被巡察单位全面开展巡察“回头

看”,6 个未巡察单位开展巡察，发现选人用人问题 4 条，现已

全部整改完毕。三是政治生活从严从实。深入贯彻落实《中共

中央关于加强党的政治建设的意见》,制定下发《绿色能源集团

履行全面从严治党主体责任实施办法》,突出“两个维护”这个

最高政治原则，着力将强化政治纪律和政治规矩贯穿到日常学

习教育、领导干部双重组织生活会等各项工作中，努力营造风

清气正的良好政治生态。

二、聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。一是注重

政治建设。政治标准是选人用人的首要考量和第一标准。在干

部选任过程中，集团党委坚决把好政治关，秉持“首关不过、

余关莫论”的态度做好干部选拔工作。2022-2025 年以来，先

后调整干部 30 批次 186 人，其中提拔和进一步使用 62 人。在

整个过程中，对所有相关人员均开展政治素质正反向测评，一

旦发现政治不过关的情况，坚决“一票否决”。二是加强日常

监督。将集团管理的干部全部纳入领导干部个人有关事项报告

对象范围。三年来，共 237人提交个人有关事项。每年针对重

点领域、关键岗位干部的个人有关事项报告进行认真核实。通

过抽查，2 名干部因违反干部重大事项报告暂缓使用，有效防

止干部“带病上岗”,保证了干部队伍的纯洁性和健康性。三是

强化轮岗交流。定期对重要敏感岗位风险等级评估，根据不同

岗位风险责任和业务复杂程度科学合理设置任职期限。近年来，

先后 23 名干部进行了轮岗交流，有效防控职务犯罪风险，使干

部在不同岗位得到锻炼的同时，也避免了长期在同一岗位滋生

腐败的风险。

三、聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。一是抓

好制度建设。集团党委坚持“制度管人、流程管事”的理念，

不断加强制度建设。先后制定《绿色能源集团党委关于贯彻落

实<中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则>的

实施办法》《绿色能源集团总部加强干部作风建设 “ 十严

禁”》等 6 项干部管理制度。这些制度的建立，让干部监督管

理工作有了坚实的制度基础，也是实现干部监督管理制度化规

范化建设的关键之举。二是开展专项活动。在集团党委统一领

导下，着眼于工作作风、工作效能、廉洁自律等方面可能存在

的突出问题，积极开展专项活动。三年来，集团先后开展强化

作风建设年、自查自改、任职回避大清查、“逃逸式辞职”专

项整治等活动 8 次。及时将发现的问题进行通报，下发作风建

设通报 43 期，针对任职回避问题调岗5 人，处理“逃逸式辞

职”3 人。三是严格执纪问责。坚持把全面从严治党要求落实

到选人用人全过程各方面，充分发挥好信访举报、群众监督的

作用，大力抓好选人用人问题举报受理工作。过去的三年里，

因违规违纪而移交线索处置干部 20 人，其中，受到警告和严重

警告处分 17人、开除党籍1 人，留党察看 1 人，记过 1 人。通

过严格的执纪问责，“不能腐、不想腐、不敢腐”的意识逐渐

在干部队伍中扎根，拒腐防变的意识进一步筑牢。

下一步，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为

指导，贯彻落实党中央和上级党委的决策部署，特别是此次会

议精神。以问题为导向，大力推行干部监督责任制，明确各级

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #发言材料 #交流

摘要：

干部监督工作会议交流发言材料汇编（六篇）以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作近年来，绿色能源集团在干部监督管理工作上积极探索、扎实推进，重点聚焦“政治方向、选任监督、制度建设”三个重要方面，构建起了全方位的干部监督管理体系。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。一是加强政治理论学习。集团党委始终把政治监督置于首要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神等主题教育为契机，深入学习党的创新理论知识，深刻领会党的精神内涵，从而确保干部队伍在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央始终保持高度一致。二是强化...

展开>> 收起<<

干部监督工作会议交流发言材料汇编（六篇）.docx

共19页,预览6页

还剩页未读，继续阅读