在2025年党风廉政建设工作会议上的讲话

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在 2025 年*风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开 2025 年*风廉政建设工作会议，主要任务

是深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，全面落实上

级关于*风廉政建设的各项决策部署，回顾总结 2024 年*风廉政

建设工作，安排部署 2025 年*风廉政建设重点任务，坚定不移

地将*风廉政建设向纵深推进，为我们各项事业的发展提供坚实

的纪律保障。

下面，我将从两个方面进行阐述。

一、准确把握*风廉政建设形势要求，2024 年*风廉政建设

工作取得阶段性成果

2024 年，局*委高度重视*风廉政建设工作，紧紧围绕本单

位的发展目标，切实履行*风廉政建设主体责任，在加强教育、

完善制度、强化监督等方面不断努力，*风廉政建设工作取得了

阶段性的成果。

（一）聚焦“主体责任”，构建层层压实的责任体系

紧紧抓住*风廉政建设主体责任这个核心，通过一系列有力

举措，确保责任落实到位。年初制定*风廉政建设工作规划，层

层签订*风廉政建设责任书，召开专题工作部署会，*委会定期

研究*风廉政建设工作，每季度开展一次廉政督查，每年进行一

次廉政工作汇报。局*委主要领导切实履行“第一责任人”职责，

在各项工作中强调廉政要求，为全局干部职工讲授廉政专题*课，

并与各部门负责人进行廉政谈话。领导班子严格执行分工负责

制和民主议事规则，凡涉及重大决策、重要项目安排和大额资

金使用等事项，均坚持集体讨论、民主决策。完善*员领导干部

廉政联系点制度，各级干部深入基层传达廉政责任与压力。为

明确责任内容和工作标准，制定并印发了*风廉政建设主体责任

清单，召开廉政工作会议和主体责任清单落实汇报会，开展廉

政风险防控机制建设，修订完善了《*风廉政建设责任制考核制

度》《领导干部廉洁自律规定》等制度，将廉政履职情况纳入

干部考核评价体系，考核结果作为干部选拔任用、评先评优的

重要依据，确保*风廉政建设工作有章可循、考核有据。

（二）围绕“思想防线”，强化*员干部的廉政意识

以**************思想为重点，深入开展廉政思想教育。印

发《局*委廉政理论学习计划》，编印廉政学习资料，局*委坚

持每两个月至少 1 次廉政理论中心组学习，*支部以集中学习和

个人自学相结合的方式，确保全局*员全年廉政学习达到规定学

时。创新开展“廉政案例大家讲”“廉政法规我来学”“廉政

心得大家谈”等活动，全局科级以上领导干部在各自联系点开

展廉政专题讲座，全年举办廉政专题讲座和培训班8 场次，组

织廉政专题研讨 120 场次，提高了学习教育的针对性和实效性。

结合实际工作，深入开展廉政文化进机关、进基层活动，挖掘

和宣传身边的廉政典型事迹，开展“廉洁自律、爱岗敬业”

“查风险、堵漏洞、防违纪”等活动，引导*员干部树立正确的

权力观、地位观和利益观。针对民主生活会、巡视巡察和审计

中发现的廉政问题，*委会专题研究，上下联动整改，有效解决

了部分干部廉洁自律意识不强、内部管理存在廉政风险等问题。

（三）立足“组织建设”，夯实*风廉政建设基层基础

主动适应*风廉政建设新形势，不断加强基层*组织的廉政功

能建设。及时调整优化基层*组织设置，对部分*支部进行了合

并或拆分，组织完成了基层*组织换届选举工作。按照廉政建设

标准化要求，各*支部建立了廉政宣传栏，完善了廉政档案，配

备了廉政书籍和资料，打造了廉政文化角，营造了浓厚的廉政

氛围。严格*员发展标准，在*员发展过程中注重考察廉政情况，

加强对*员的日常廉政教育管理，规范*员组织生活，严格执行

“三会一课”制度，确保*内政治生活严肃认真。对*员*费缴纳、

廉洁自律情况进行定期检查，开展廉政主题*日活动，增强*员

的*性修养和廉政意识。在全局*组织和*员中广泛开展“廉政示

范岗”创建活动，设立“廉政监督岗”，将*风廉政建设与业务

工作紧密结合，做到同部署、同落实、同考核。

（四）紧盯“监督执纪”，形成风清气正的政治生态

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标签： #廉政建设

摘要：

在2025年*风廉政建设工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开2025年*风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻*的二十大及二十届三中全会精神，全面落实上级关于*风廉政建设的各项决策部署，回顾总结2024年*风廉政建设工作，安排部署2025年*风廉政建设重点任务，坚定不移地将*风廉政建设向纵深推进，为我们各项事业的发展提供坚实的纪律保障。下面，我将从两个方面进行阐述。一、准确把握*风廉政建设形势要求，2024年*风廉政建设工作取得阶段性成果2024年，局*委高度重视*风廉政建设工作，紧紧围绕本单位的发展目标，切实履行*风廉政建设主体责任，在加强教育、完善制度、强化监督等方面不断努力，*风廉...

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