国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告

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国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作

情况的报告

近年来，公司坚持以**************思想为指导，深

入贯彻*的二十大及二十届二中、三中全会精神，结合业务

实际，以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体

系”，明确*委、*委书记、*委成员、部门“四级责任”，

构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反

馈“五步机制”，有效保证了“第一议题”制度落实见效。

一、主要工作情况

（一）建立“三大体系”，全面强化“第一议题”制

度顶层设计。一是建立制程体系。公司成立之初，即将 dj

工作要求写入公司章程，制定*委工作规则，出台学习贯彻

**********批示落实机制、*委理论学习中心组学习实施细

则，明确公司各级*组织必须把*的政治建设摆在首位，提

高政治站位、彰显政治属性、强化政治引领，始终在政治

立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核

心的*中央保持高度一致。同时，统一*委会、*委理论学习

中心组学习组织流程，把**********批示作为会议的第一

议题，第一时间组织传达学习，认真研讨交流，深入领会

精神实质和实践要求。二是建立监督体系。公司纪委将

“第一议题”制度落实情况作为政治监督的重要内容，通

过列席会议、查阅会议资料等方式，重点围绕是否常态化

开展“第一议题”学习、是否结合分管业务进行研讨交流

是否结合工作实际研定落实措施等情况进行监督检查，定

期通报监督情况，推动同题共答。三是建立考核体系。将

“第一议题”制度落实情况纳入 dj 责任制考核、基层*组织

书记抓 dj 工作述职考评范围，将结果与经营业绩考核挂钩

将“软指标”变成“硬任务”，确保“第一议题”制度刚

性执行。

（二）明确“四级责任”，全面压实“第一议题”制

度责任链条。一是明确*委责任。把落实“第一议题”制度

作为履行管*治*政治责任、加强班子建设的重要内容，及

时跟进学习贯彻******最新****批示，专题研究部署涉及

本行业本领域的****批示，半年研究一次整体工作，每年

组织一次“回头看”。二是明确*委书记责任。严格履行第

一责任人职责，带头学习宣传贯彻落实**********批示，

做到第一议题必领学、政治要件必批示、重要问题必过问

重点工作必调研，及时谋划推动重点、难点问题。三是明

确*委成员责任。认真履行分管责任，切实把政治责任记在

心上、扛在肩上、落实到行动上，每年至少实地调研督导

一次、专题研究部署一次，推动*委决策部署在分管领域落

实落地。四是明确部门责任。*委办公室、*委组织与宣传

部根据分工，牵头负责“第一议题”制度落实的服务保障

工作，做好议题准备、会务组织、纪要编发、贯彻落实措

施督办落实，以及新闻宣传和舆论引导等工作，加强舆情

管理，积极营造良好的舆论氛围。各业务中心结合实际研

究提出贯彻落实措施建议并根据*委部署抓好推进实施，打

造“纵向一贯到底、横向互联到边”的制度落实责任链条。

（三）构建“五步机制”，全面保障“第一议题”制

度落实成效。一是构建“传达学习”机制，解决不全面不

及时问题。以每周的思想政治学习参考汇编为重点，结合

全面从严治*“规定动作”要求，针对*委会、*委理论学习中

心组学习会的不同要求，有针对性的安排学习研讨部署。

公司*委会突出系统性，结合当期议题安排，重点学习****

**********思想、******关于国资央企和能源行业做出的*

***批示，增强对议题研究的理论指导。*委理论学习中心

组学习突出理论性，重点做好**************思想系统学

习，学习掌握其中蕴含的马克思主义立场、观点和方法。dj

工作领导小组月度例会突出时效性，重点学习******最新

重要讲话精神。对于涉及*的建设、科技创新、人才建设等

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摘要：

国企关于贯彻落实“第一议题”制度工作情况的报告近年来，公司坚持以**************思想为指导，深入贯彻*的二十大及二十届二中、三中全会精神，结合业务实际，以系统思维建立健全制程、监督、考核“三大体系”，明确*委、*委书记、*委成员、部门“四级责任”，构建传达学习、研究部署、贯彻落实、跟踪督办、报告反馈“五步机制”，有效保证了“第一议题”制度落实见效。一、主要工作情况（一）建立“三大体系”，全面强化“第一议题”制度顶层设计。一是建立制程体系。公司成立之初，即将dj工作要求写入公司章程，制定*委工作规则，出台学习贯彻**********批示落实机制、*委理论学习中心组学习实施细则，明确公...

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