在2025年全市组织工作重点任务推进会上的发言

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在2025 年全市组织工作重点任务推进会上的

发言

尊敬的各位领导、同志们：

全国组织部长会议强调，要把从严管理监督和鼓励担当作

为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。在当前形势

下，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是我们组织部

门义不容辞的责任。我们始终坚持理论铸魂强能、鲜明用人导

向、严管厚爱结合，将激励干部担当作为置于高质量发展大局

中系统谋划，全力推动干部敢闯敢拼、敢为人先。下面，我将

从三个方面汇报我们的工作经验。

一、健全素质能力培养体系，锻造善担当、能作为的干部

队伍

干部的素质能力，是推动事业发展的关键。在新的发展阶

段，面对日益复杂的形势和艰巨的任务，我们必须遵循干部成

长规律，从供给侧与需求侧两端发力，全面提升干部的现代化

建设能力，为其担当作为奠定坚实基础。

（一）深化理论武装，筑牢思想根基。一是丰富学习载体，

提升学习深度。我们构建了多元化的理论学习平台，除传统的

集中学习、专题讲座外，还充分利用线上学习资源，打造“指

尖课堂”，让干部随时随地接受理论熏陶。同时，定期组织理

论研讨活动，引导干部结合工作实际，深入探讨理论的实践应

用，促使其真学真懂真信真用。二是强化党性教育，坚定政治

立场。通过开展红色教育基地参观、重温入党誓词等活动，让

干部在沉浸式体验中，感悟党的光辉历史和伟大精神，增强党

性修养。此外，将党性教育贯穿干部培训全过程，通过案例分

析、警示教育等方式，引导干部时刻保持政治清醒，坚守政治

原则。三是完善学习机制，确保学习长效。建立健全理论学习

考核制度，将学习情况与干部年度考核、评先评优挂钩，激发

干部学习的主动性和自觉性。同时，定期对干部的理论学习成

果进行检验，通过知识测试、撰写心得体会等方式，督促干部

不断巩固学习成果，持续提升理论水平。

（二）聚焦专业提升，增强履职本领。一是精准规划培训

内容。我们深入调研各行业、各领域的发展需求，以及干部在

工作中面临的实际问题，据此制定个性化的专业培训方案。例

如，针对经济发展部门的干部，开展产业升级、招商引资等方

面的培训；针对基层干部，加强乡村振兴、基层治理等业务知

识的学习。二是创新培训方式方法。采用“线上+线下”“理论

+实践”“课堂+现场”等多元化的培训模式，增强培训的实效

性和吸引力。如举办线上专题讲座，邀请行业专家进行远程授

课；组织干部到先进地区实地考察学习，借鉴成功经验；开展

模拟演练，让干部在实践中提升解决问题的能力。三是建立跟

踪反馈机制。在培训结束后，对干部的学习效果进行跟踪评估，

了解其在工作中的应用情况和实际成效。根据反馈意见，及时

调整和优化培训内容与方式，确保培训工作始终贴合干部需求

和工作实际，切实提升干部的专业素养和履职能力。

（三）推动知识更新，拓宽视野格局。一是紧跟时代步伐，

开设前沿课程。围绕新发展理念、数字经济、科技创新等前沿

领域，定期举办专题培训班，邀请知名学者、专家进行授课，

让干部及时了解掌握新知识、新技能，拓宽思维视野。二是搭

建交流平台，促进经验分享。组织干部开展跨部门、跨领域的

交流活动，鼓励干部分享工作中的创新思路和成功经验，相互

学习借鉴，共同提升。同时，积极选派干部参加各类学术研讨

会、行业峰会等，拓宽干部的信息获取渠道，提升其战略思维

和全局意识。三是鼓励自主学习，营造良好氛围。设立专项学

习奖励基金，对在知识更新方面表现突出的干部给予表彰和奖

励，激发干部自主学习的积极性。此外，通过建设学习型机关，

打造浓厚的学习氛围，引导干部树立终身学习的理念，不断提

升自身综合素质，以适应新时代发展的要求。

二、健全精准选贤任能体系，激发想担当、愿作为的内生

动力

用人导向是引领干部行为的“风向标”。我们聚焦不同岗

位的职责需求，通过科学精准的选贤任能，让有为者有位、吃

苦者吃香，充分激发干部担当作为的内生动力，营造良好的干

事创业氛围。

（一）精准画像，科学识别干部。一是多维度考察干部表

现。综合运用日常考核、年度考核、专项考核等方式，全面了

解干部的德、能、勤、绩、廉情况。同时，注重从干部在重大

任务、突发事件中的表现，以及服务对象的评价中，深入考察

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摘要：

在2025年全市组织工作重点任务推进会上的发言尊敬的各位领导、同志们：全国组织部长会议强调，要把从严管理监督和鼓励担当作为统一起来，激励广大干部锐意进取、奋勇争先。在当前形势下，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是我们组织部门义不容辞的责任。我们始终坚持理论铸魂强能、鲜明用人导向、严管厚爱结合，将激励干部担当作为置于高质量发展大局中系统谋划，全力推动干部敢闯敢拼、敢为人先。下面，我将从三个方面汇报我们的工作经验。一、健全素质能力培养体系，锻造善担当、能作为的干部队伍干部的素质能力，是推动事业发展的关键。在新的发展阶段，面对日益复杂的形势和艰巨的任务，我们必须遵循干部成长规律，从供给侧与需求...

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