2025年“党建+”工作计划：党建促业务，融合促发展，凝聚机关党建力量

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2025 年“党建+”工作计划：党建促业务，

融合促发展，凝聚机关党建力量

一、找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念

（一）聚焦思想教育，内化融合意识

深入推进 XXX 思想、党的二十大及二十届三中全会精

神的学习贯彻工作。以“集中学习+个人自学”的模式，定

期组织集中学习活动，邀请党校专家、学者进行专题讲座

引导党员干部深入领会精神实质。借助“学习强国”等线

上学习平台，每日推送学习任务，鼓励党员干部利用碎片

化时间进行学习。通过“专题研讨+实践调研”相结合的方

式，围绕党建与业务融合主题，组织党员干部结合工作实

际进行深入交流。深入基层林业站、林区一线，了解实际

工作情况，撰写调研报告，将学习成果切实转化为推动党

建与业务融合的实际行动。定期组织党内政治生活标准化

培训，培训内容涵盖党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律

等方面。通过案例分析、模拟演练等形式，强化党员干部

的“四个意识”、坚定“四个自信”，使党员干部深刻认

识到党建与业务融合的重要性，从思想深处筑牢融合的根

基。

（二）聚焦典型示范，强化融合自觉

积极推行“工作先锋”“赛马比拼”考评机制。每月

设立“工作先锋”评选环节，围绕林业资源保护、造林绿

化、生态修复等重点业务工作，从各科室、基层林业站推

选表现突出的党员干部作为“工作先锋”，在局内宣传栏

内部网站进行公示宣传，展示其先进事迹和工作成果。每

季度开展“赛马比拼”活动，对各科室、基层林业站的党

建与业务融合工作进行综合考评。结合主题党日活动，每

季度组织优秀党员分享经验。邀请获得“工作先锋”“赛

马比拼”先进称号的党员，围绕党建与业务融合过程中的

经验做法、遇到的困难及解决办法等内容进行分享。通过

面对面交流，让其他党员干部能够更直观地学习先进经验

树立“双融双促”标杆，激励党员干部对标先进、主动作

为。

（三）聚焦课题研究，深化融合认识

围绕林业高质量发展重点任务，设立“党建+生态保

护”“党建+乡村振兴”等研究课题。组织党员干部结合业

务实践，分组开展课题研究，提出切实可行的党建与业务

融合的措施和建议。联合高校、科研院所开展党建与业务

融合专题研讨活动。邀请相关领域的专家学者、行业精英

参加，共同探讨党建与林业业务融合的新思路、新方法。

组织党员干部与专家学者进行深入交流，吸收先进理念和

经验，形成可推广的理论成果和实践路径。

二、压实责任落实的“关键点”，凝聚“融”的合力

（一）发挥党组牵头抓总集中统一领导作用

局党组充分发挥领导核心作用，定期召开党建与业务

融合专题会议，对党建与业务融合工作进行全面部署和统

筹协调，研究解决工作中存在的重大问题。制定《2025 年

全面从严治党主体责任分工》，明确班子成员“一岗双

责”任务清单，定期对联系单位的党建与业务融合工作进

行指导和监督。将党建考核与业务绩效挂钩，制定详细的

考核评价指标体系。考核结果作为干部评先评优、职务晋

升的重要依据，对党建与业务融合工作表现突出的干部，

在同等条件下优先考虑晋升和评优；对工作不力的干部，

进行约谈和问责。通过党组会议审议重大事项，如年度林

业发展规划、重大林业项目建设等，确保决策科学合理。

同时，加强对重点工作进度的督导，建立工作进度台账，

每月对重点工作进行跟踪检查，及时掌握工作进展情况，

确保决策部署落地见效。

（二）压实机关党支部融合责任

党支部根据局党组的工作部署，制定“党建+业务”年

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标签： #党建 #计划

摘要：

2025年“党建+”工作计划：党建促业务，融合促发展，凝聚机关党建力量一、找准观念转变的“突破点”，强化“融”的理念（一）聚焦思想教育，内化融合意识深入推进XXX思想、党的二十大及二十届三中全会精神的学习贯彻工作。以“集中学习+个人自学”的模式，定期组织集中学习活动，邀请党校专家、学者进行专题讲座引导党员干部深入领会精神实质。借助“学习强国”等线上学习平台，每日推送学习任务，鼓励党员干部利用碎片化时间进行学习。通过“专题研讨+实践调研”相结合的方式，围绕党建与业务融合主题，组织党员干部结合工作实际进行深入交流。深入基层林业站、林区一线，了解实际工作情况，撰写调研报告，将学习成果切实转化为推动党...

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