乡镇履职事项清单编制工作开展情况汇报

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乡镇履职事项清单编制工作开展情况汇报

尊敬的各位领导、同志们：

根据中央关于基层治理体系和治理能力现代化建设的总体

要求，我镇深入贯彻落实******关于“为基层减负赋能”和

“推进国家治理体系和治理能力现代化”的****精神，以履职

清单编制为抓手，聚焦“梳理—整合—对比—反馈—优化”闭

环工作模式，切实把清单编制到位。现将本单位履职清单编制

工作总体情况汇报如下：

一、总体情况

自启动乡镇履行职责事项清单编制工作以来，xx 镇*委、政

府高度重视，严格按照“合法合规、权责一致、全面准确、简

明实用、动态调整、因地制宜”的原则，严格遵循上级提出的

“五去一整合”工作要求，紧扣文件精神，结合我镇实际，全

面梳理、整合职责事项，并加强对调研结果的运用，优化形成

清单定稿。当前正在进行履职清单 3.0 版本的再梳理、再提升

工作，截止目前，共梳理整合出 23 大类 261 条具体事项。初

步构建起覆盖全面、权责明晰、重点突出、特色鲜明的职责清

单体系。

在编制过程中，我们重点做好了以下三方面工作：

一是高位推动，凝聚合力。成立由*委书记任组长，镇长、

*委副书记任副组长的清单编制工作领导小组。下设工作专班，

配备 8 名优秀青年干部专职负责该项工作的组织协调与推进落

实。*委书记召开专题部署会 5 次，明确了工作要求和职责任务；

*政班子召开工作推进会 9 次，班子成员每日召开分管领域清单

编制工作碰头会，专班工作人员与班子成员、部门负责人按照

上级最新要求，共同研究本部门、本领域清单具体编制情况，

确保把清单编制工作作为当前最重要的任务一抓到底、常抓不

懈。明确“工作人员梳理—部门提报—分管领导把关—专班审

核—*委审定”的工作流程，做到“一人一表”“一部门一表”，

保障清单编制责任到人、程序规范、推进高效。

二是对标对表，全面梳理。按照“10＋3＋n”原则，以清

单编制工作手册为基准，对书面文件、上级要求、微信、山东

通等各类平台的通知、信访维稳情况、工作报告、12345热线、

群众反映问题、公章登记、财务支出、签字报表等进行了全口

径梳理，科学分类、提炼总结。逐条比对法律法规和政策文件，

聚焦职责分解的规范性和实操性，明确每项职责的责任主体、

办理标准、衔接机制，形成“事项—依据—主体—流程”的完

整链条。确保清单既严格对标政策要求，又精准贴合基层实际。

三是聚焦难点，精准施策。针对职责交叉、权限模糊、多

头管理等难点问题，建立“专班反馈＋联席会商”机制，协同

做好分析研判，积极查阅各级法律法规和政策文件，通过政策

解读、案例分析、流程再造等方式，明确职责划分依据和协作

规则，在清单事项中表述清晰，初步建立起“问题发现—协同

处置—责任认定—结果反馈—动态优化”闭环流程。

二、主要成效

一是干部履职尽责有据可依。通过履职事项清单编制，全

镇通过“三张清单”明悉职权分配：基本履职清单明确“谁来

干”，配合履职清单明确“配合干”，上级收回清单划清“不

用干”。解决了“政策多头、依据不明”问题，确保各项工作

有人抓、有人管，为避免职责交叉、厘清权责边界提供了标准

化依据，同时明确了履职的政策法规、时限标准、文书规范等

刚性要求，增强了干部的责任意识和法治意识，推动基层干部

从“经验式履职”向“法治化履职”转变。

二是乡镇资源配置全面优化。清单编制有助于乡镇合理配

置人力、财力和物力资源，确保资源向重点领域和关键事项倾

斜，合理优化资源配置，显著提高基层的资源使用效率。此外，

上级也会在下放权责的同时下放人财物等资源，为乡镇运转强

基赋能，从而从根本上减轻乡镇工作压力，从整体上推动乡镇

高效运转，提升干部能力素质。

三是基层治理效能全面提升。通过编制履职事项清单，能

够充分调动基层干部的主观能动性和工作积极性，激发干事创

业热情，改变被动接受、兜底担责的处境，真正挡住上级往镇

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标签： #乡镇

摘要：

乡镇履职事项清单编制工作开展情况汇报尊敬的各位领导、同志们：根据中央关于基层治理体系和治理能力现代化建设的总体要求，我镇深入贯彻落实******关于“为基层减负赋能”和“推进国家治理体系和治理能力现代化”的****精神，以履职清单编制为抓手，聚焦“梳理—整合—对比—反馈—优化”闭环工作模式，切实把清单编制到位。现将本单位履职清单编制工作总体情况汇报如下：一、总体情况自启动乡镇履行职责事项清单编制工作以来，xx镇*委、政府高度重视，严格按照“合法合规、权责一致、全面准确、简明实用、动态调整、因地制宜”的原则，严格遵循上级提出的“五去一整合”工作要求，紧扣文件精神，结合我镇实际，全面梳理、整合职责...

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