某县人社局关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报

VIP免费

写作妙姐 2025-05-24 999+ 21.68KB 7 页海报

侵权投诉

某县人社局关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情

况汇报

根据会议安排，现将我局开展群众身边不正之风和腐败问题集

中整治工作情况汇报如下：

一、工作开展情况及成效

自集中整治工作启动以来，我局坚决贯彻落实中央和省、市、

县纪委全会部署，紧盯就业创业、社会保障、人事人才、劳动

关系等人社领域群众反映强烈的突出问题，以“零容忍”态度

推进专项整治，推动全面从严治*向基层延伸、向群众身边延伸。

（一）强化组织领导，压实整治责任链条。一是高位部署推

动。成立由局主要领导任组长、班子成员任副组长、各科室负

责人为成员的专项整治工作领导小组，制定《人社领域群众身

边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，明确 4 大类 12 项

整治重点，细化 30 条具体措施。二是层层传导压力。召开全局

动员部署会、专题推进会 6 次，建立“局*组统筹抓、班子成员

分线抓、科室单位具体抓”的责任体系，将整治任务纳入年度

考核和*风廉政建设责任制考核，对工作滞后的 2 个科室进行约

谈提醒。三是健全工作机制。实行“周调度、月通报、季考

评”制度，建立问题台账、整改台账、问责台账“三本账”，

对整改不力的单位下发督办函，倒逼责任落实。

（二）深化问题排查，精准发力靶向施治。一是畅通举报渠

道。在局官网、微信公众号开设“整治进行时”专栏，公布举

报电话、邮箱和信箱，在服务窗口设置“监督牌”，累计接收

群众投诉举报 23 件，办结率 100%。二是开展“拉网式”排查。

聚焦虚报冒领社保基金、就业培训弄虚作假、人事考试违规操

作等突出问题，通过自查自纠、交叉检查、大数据比对等方式，

排查问题线索47条，全部建立整改清单。三是强化案件查办。

与纪委监委、审计、公安等部门建立线索移送机制，对 2018

年以来信访举报、行政处罚、审计报告进行“大起底”，查处

虚报套取就业补助资金案件 1 起，追回资金 12.8 万元，给予*

内警告处分 1 人。

（三）突出重点领域，专项整治取得实效。一是开展社保基

金管理提升行动。建立“社保+公安+民政+司法”数据共享机

制，比对疑点数据 1.2万条，追回重复领取、死亡冒领养老金

38.6万元，对 2 名违规领取养老金人员依法移送公安机关。二

是深化就业培训领域专项治理。对 2019年以来职业技能培训

补贴资金使用情况开展“回头看”，清理注销“僵尸”培训机

构 5 家，取消 3家培训质量不达标机构的办学资格，追回违规

发放补贴资金8.9 万元。三是整治人事考试违规违纪问题。完

善考务安全制度，在事业单位招聘考试中引入人脸识别、金属

探测仪等设备，查处替考、作弊考生3 人，取消考试成绩并列

入诚信黑名单。四是开展农民工欠薪专项攻坚。建立“人社+

住建+交通+水利”联合执法机制，排查在建工程项目42 个，

为 126 名农民工追讨工资187 万元，对 2 家欠薪企业实施行政

处罚。

二、存在的主要问题

尽管集中整治工作取得阶段性成效，但对标上级要求和群众期

盼，仍存在一些短板和不足：

（一）思想认识需进一步深化。个别干部对整治工作存在

“过关思想”，认为“一阵风”“走过场”，对隐性变异问题

警惕性不足，尚未形成“全周期管理”理念。部分科室存在

“重业务、轻廉政”倾向，对苗头性、倾向性问题抓早抓小不

够，未建立“廉政谈话+业务指导”双轨教育机制。如，在就

业培训补贴发放中，仍有个别工作人员对培训机构资质审核流

于形式，仅核查书面材料不进行实地核验，导致1家不具备资

质的机构通过审核；在窗口服务中，3 名工作人员因服务态度

问题被群众投诉，暴露出作风建设“上热中温下冷”现象。

（二）线索排查需进一步深入。问题线索来源主要依赖上级

转办和自查自纠，主动深入基层摸排不够，缺乏“一线工作

法”实践。对“微腐败”问题发现能力不足，尚未建立“网格

化+大数据”立体排查模式。如，在社保基金专项整治中，虽

然通过数据比对追回部分资金，但对虚构劳动关系参保、伪造

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

摘要：

某县人社局关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报根据会议安排，现将我局开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报如下：一、工作开展情况及成效自集中整治工作启动以来，我局坚决贯彻落实中央和省、市、县纪委全会部署，紧盯就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等人社领域群众反映强烈的突出问题，以“零容忍”态度推进专项整治，推动全面从严治*向基层延伸、向群众身边延伸。（一）强化组织领导，压实整治责任链条。一是高位部署推动。成立由局主要领导任组长、班子成员任副组长、各科室负责人为成员的专项整治工作领导小组，制定《人社领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治实施方案》，明确4大类12项整治...

展开>> 收起<<

某县人社局关于群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作情况汇报.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读