在2025年全县社会治理群防群治工作推进会上的汇报发言

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在2025 年全县社会治理群防群治工作推进

会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX 镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以

“群防群治”为核心，探索建立“1+2+3+N”治理体系，全

力打造基层社会治理“XX 模式”。现将有关工作情况报告

如下：

一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎”

（一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，

构建“镇党委—‘两新’组织综合党委—管区党总支部—

村级党组织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专

题会议，制定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织

书记述职评议考核，压实党建引领基层治理政治责任。通

过“主题党日+治理研讨”模式，组织党员干部围绕矛盾化

解、治安防控等议题开展专题研讨，累计开展活动 32 场次，

收集治理建议 117 条，转化为具体治理措施 43 项。

（二）搭建共建共治“连心桥”。建立“党建+治理”

结对共建机制，镇党委与辖区派出所、联校、卫生院等 12

家机关单位党组织，以及 5家重点企业党支部签订共建协议。

每月召开共建联席会议，围绕瓜菜大棚管理、校园周边治

安等问题共商对策，累计联合开展大棚安全隐患排查、医

患纠纷调解等活动 27 次。推动机关党员干部下沉网格，开

展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，136 名机关党

员结对帮扶 29 个行政村，协助解决群众急难愁盼问题 89 件。

（三）激活党员队伍“先锋力”。实施“党员红细胞

工程”，组建 29 支党员志愿服务队，开展政策宣传、矛盾

调解、应急处突等志愿服务。建立党员积分管理机制，将

参与基层治理情况纳入积分考核，积分靠前的党员优先推

荐为“优秀共产党员”“平安建设先进个人”。2024 年，

党员志愿服务队累计开展巡逻防控 1200 余次，调解矛盾纠

纷65 起，在疫情防控、防汛救灾等急难险重任务中发挥了

关键作用。

二、实行双轮驱动，塑强基层治理“立体效能”

（一）完善组织架构，构建纵向贯通体系。成立由党

委书记任组长、镇长和副书记任双副组长的群防群治工作

指挥部，下设综合协调、巡逻防控、纠纷调解等 5个专项工

作组，统筹全镇治理资源。村级设立由村党支部书记任组

长的专项工作小组，配备 3—5 名专职巡逻队员，形成“镇

—管区—村”三级联动网络。实行“每日晨会+每周例会+

每月调度会”制度，及时分析治安形势，部署治理任务，

累计召开各类会议 150 余次，解决治理难点问题 78 个。

（二）创新工作机制，提升动态管控能力。推行“值

守+巡查+督导+激励”四维工作机制。“定点值守”方面，

各村设立治安岗亭，每日安排 2名村“两委”成员和 3名巡

逻队员 24 小时在岗值守，及时接处警情；“动态巡查”方

面，组建镇级巡逻专班，配备巡逻车3辆，每晚对重点区域

开展巡查，村级义务巡逻队实行“白+黑”全域巡防，2024

年累计巡查里程达8000 余公里，发现并处置安全隐患 42 起。

建立“平安卫士”评选制度，每年评选表彰先进个人 20 名，

发放荣誉证书和奖励金，激发基层治理活力。

（三）搭建智慧平台，推动治理精准高效。依托镇

“一站式”矛盾纠纷调解中心，整合10 个部门单位的解纷

力量，设立 8个功能室，打造综合服务平台。接入“雪亮工

程”监控探头500 余个，建立监控研判室，安排专人 24 小

时值班，实时监测全镇治安动态。开发“XX 平安在线”小

程序，群众可通过小程序上报问题、申请调解，平台自动

分派任务至相关责任单位，实现“群众上报—平台分派—

部门处置—结果反馈”闭环管理。2024 年，平台累计受理

群众诉求 320 件，办结率达 100%，群众满意度达98%。

三、实施三力并举，优化基层治理“环节全程”

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摘要：

在2025年全县社会治理群防群治工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“群防群治”为核心，探索建立“1+2+3+N”治理体系，全力打造基层社会治理“XX模式”。现将有关工作情况报告如下：一、坚持党建引领，点燃基层治理“红色引擎”（一）筑牢组织体系“主心骨”。以镇党委为核心，构建“镇党委—‘两新’组织综合党委—管区党总支部—村级党组织”四级组织架构。镇党委定期召开基层治理专题会议，制定年度治理清单，将平安建设纳入村级党组织书记述职评议考核，压实党建引领基层治理政治责任。通过“主题党日+治理研讨”模式，组织党员干部围绕矛盾化解、治安防控等议题开...

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