某县委副书记在全市“能力作风建设年”活动总结会议上的典型发言

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某县委副书记在全市“能力作风建设年”活动

总结会议上的典型发言

今天，很荣幸代表县委作“能力作风建设年”活动典型发

言。2025 年，我县深入贯彻落实市委关于能力作风建设的部署

要求，以“干部作风大转变、工作效能大提升”为目标，创新

实施“铸魂、提能、砺为、正风”四大工程，推动全县党员干

部能力作风实现根本性转变。在 2025 年度全市综合考核中，我

县营商环境评价、群众满意度等 6 项指标位居全市第一，项目

建设、乡村振兴等 8 项工作获市委市政府表彰。下面，我从三

个方面汇报具体做法：

一、坚持思想引领，筑牢能力作风建设的根基

（二）以“三问三查”活动推动思想破冰突围。围绕“能

力短板在哪里、作风顽疾是什么、改革突破口怎么找”，在全

县开展“三问三查”专题研讨。县级领导带头深入基层调研，

县委副书记带队走访全县 12 个镇街、56 家重点企业，召开座谈

会 86 场，收集意见 1200 余条，梳理出“本领恐慌”“中梗

阻”“躺平心态”等 12 类突出问题。针对这些问题，制定《干

部能力作风提升“二十条”》，明确“不会为、不敢为、不愿

为”的具体表现和整改路径，如针对“项目推进慢”问题，出

台“并联审批+容缺受理”机制，审批时限压缩 40%。推动干部

思想从“被动应付”向“主动求变”转变，2025 年全县干部主

动谋划改革创新事项 136 项，其中“农村宅基地改革”“医共

体建设”等 8 项改革获省级试点。

（三）以“典型示范”工程营造比学赶超氛围。选树“担

当作为好干部”“作风建设先锋岗”等先进典型 30 名，制作

《攻坚路上》系列专题片，在县电视台、户外大屏滚动播放，

其中《驻村书记的“三本账”》讲述某第一书记化解十年信访

积案故事，引发干部强烈共鸣。开展“作风建设大家谈”活动，

组织 12 名镇街书记、30 名县直部门负责人面向全社会公开承诺，

如县行政审批局局长承诺“企业开办时间压缩至0.5 个工作

日”，接受群众监督。建立“红黑榜”制度，对项目建设、招

商引资等重点工作实行“月评比、季考核”，2025 年发布“红

榜”单位 24 个、“黑榜”单位 6 个，对 3 家连续 2次上“黑

榜”单位负责人进行约谈，形成“以实绩论英雄”的鲜明导向，

推动全县重点工作季度考核排名从全市第 6 位跃升至第 2 位。

二、突出实战导向，锤炼干事创业的过硬本领

（一）实施“干部专业化能力提升计划”。聚焦高质量发

展需求，开设“双招双引”“乡村振兴”“应急管理”等专题

培训班 12 期，培训干部 1800 人次。其中，“双招双引”班开

设“产业链招商”“资本运作”等模块课程，邀请苏州工业园

区原招商局长现场授课；“乡村振兴”班组织学员到浙江安吉、

江苏华西村开展案例教学，形成调研报告36 篇。选派50 名年

轻干部到信访维稳、征地拆迁等“吃劲岗位”锻炼，建立“导

师帮带制”，由经验丰富的老同志“一对一”指导。抽调 30 名

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标签： #作风建设

摘要：

某县委副书记在全市“能力作风建设年”活动总结会议上的典型发言今天，很荣幸代表县委作“能力作风建设年”活动典型发言。2025年，我县深入贯彻落实市委关于能力作风建设的部署要求，以“干部作风大转变、工作效能大提升”为目标，创新实施“铸魂、提能、砺为、正风”四大工程，推动全县党员干部能力作风实现根本性转变。在2025年度全市综合考核中，我县营商环境评价、群众满意度等6项指标位居全市第一，项目建设、乡村振兴等8项工作获市委市政府表彰。下面，我从三个方面汇报具体做法：一、坚持思想引领，筑牢能力作风建设的根基（二）以“三问三查”活动推动思想破冰突围。围绕“能力短板在哪里、作风顽疾是什么、改革突破口怎么找”...

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