2025年领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施的报告

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2025 年领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施的报告

作风建设是中国共产*永葆生机活力、提升执政能力的重要

基石，关系到*的形象，关系到事业发展，关系到人心向背。进

入新时代，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展

稳定任务，持续深化干部作风建设显得尤为重要和紧迫。本次

对照检查和问题查摆，是推动领导干部进一步转变作风、提升

能力、强化担当的必要环节，旨在深入剖析自身在思想、学习、

工作、生活等方面的不足，明确努力方向，制定务实举措，确

保以更加优良的作风引领和推动各项事业高质量发展。通过本

次查摆，将更加清晰地认识到自身存在的差距和不足，为 2025

年度更好地履行职责、服务人民、推动发展奠定坚实基础。

一、2025 年度干部作风建设问题查摆情况

深入对照*章*规 dj，对照中央精神和上级要求，对照人民群

众的新期待，经过广泛听取意见和自我深刻剖析，查摆出在干

部作风方面存在的突出问题，这些问题虽然表现形式各异，但

都不同程度地影响了工作效能和*的形象。必须正视这些问题，

以高度的政治自觉和刀刃向内的勇气，深挖根源，彻底整改。

这些问题主要体现在以下几个方面，需要引起高度警觉和深刻

反思。

（一）理论学习不深不透，思想根基有待夯实。部分同志对

理论学习的重要性认识不足，学习形式单一，往往满足于读读

文件、听听报告，缺乏深入思考和系统研究。未能将*的创新理

论与实际工作紧密结合，用理论指导实践、解决问题的能力有

待提升。对新思想新观点理解不够全面、把握不够精准，导致

在面对新情况新问题时，思想上出现困惑，行动上缺乏章法，

甚至出现片面理解或简单套用的现象。理论学习的浅表化、碎

片化，直接影响了政治站位的高度和战略思维的深度，使得在

复杂局面面前容易迷失方向，难以作出科学决策。这需要我们

进一步端正学习态度，创新学习方式，确保理论学习入脑入心，

真正转化为坚定的理想信念和正确的方法论。

（二）担当作为意识不强，干事创业锐气减弱。在当前强调

风险防控和规范管理的大环境下，少数干部存在“多一事不如

少一事”的心态，缺乏攻坚克难的勇气和锐气。面对急难险重

任务，畏首畏尾，害怕承担责任，习惯于向上请示汇报，缺乏

独立思考和果断决策的能力。有的工作满足于应付检查、完成

规定动作，缺乏主动性和创造性，未能积极主动地去发现问题、

研究问题、解决问题。部分同志面对改革中的矛盾和困难，缺

乏斗争精神，不敢触及深层利益，导致一些深层次问题迟迟得

不到解决。这种担当不足、作为不力的状况，严重影响了工作

效率和发展进程，挫伤了基层干事创业的积极性，必须加以扭

转。

（三）联系群众不够紧密，服务宗旨意识淡化。一些领导干

部存在脱离群众的倾向，未能真正深入基层、深入群众进行调

查研究，对群众的所思所盼了解不深不透。调研流于形式，走

马观花，听取汇报多，蹲点调研少，难以掌握第一手真实情况。

未能及时回应群众关切，解决群众反映强烈的热点难点问题，

甚至对群众的合理诉求敷衍塞责。服务意识不够强，未能将群

众满意度作为衡量工作成效的重要标准，有时在涉及群众切身

利益的问题上，未能站在群众立场思考和处理问题。这种与群

众的疏远，削弱了*的执政根基，损害了*群干群关系，必须引

起高度警惕。

（四）形式主义、官僚主义顽疾未除，影响改革发展效能。

虽然持续开展整治，但形式主义、官僚主义在一些领域和环节

依然存在。表现为文山会海现象突出，过度依赖发文开会落实

工作，未能将更多精力放在抓落实、求实效上。检查督查过多

过滥，给基层增加了不必要的负担。工作重痕不重绩，过度强

调留痕管理，导致基层干部将大量时间用于填写表格、准备材

料，挤占了服务群众和推动发展的时间。官僚主义表现为推诿

扯皮、效率低下，审批流程繁琐，办事拖拉，给企业和群众带

来了诸多不便。这些顽疾严重消耗了公共资源，阻碍了政策落

地，削弱了改革效能，必须下大力气加以根治。

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标签： #作风建设

摘要：

2025年领导干部关于作风建设查摆问题清单及整改措施的报告作风建设是中国共产*永葆生机活力、提升执政能力的重要基石，关系到*的形象，关系到事业发展，关系到人心向背。进入新时代，面对复杂严峻的国内外形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，持续深化干部作风建设显得尤为重要和紧迫。本次对照检查和问题查摆，是推动领导干部进一步转变作风、提升能力、强化担当的必要环节，旨在深入剖析自身在思想、学习、工作、生活等方面的不足，明确努力方向，制定务实举措，确保以更加优良的作风引领和推动各项事业高质量发展。通过本次查摆，将更加清晰地认识到自身存在的差距和不足，为2025年度更好地履行职责、服务人民、推动发展奠定坚实基础...

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