县人力资源和社会保障局2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作总结

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县人力资源和社会保障局 2025 年上半年全

面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作

总结

2025 年上半年,XX 县人社局在县委、县政府的正确领

导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认

真学习贯彻习近平总书记视察 XX 重要讲话精神和省委第十

三次党代会、区市县纪委全会精神,全面落实党风廉政建设

和反腐败各项文件、会议要求,坚持标本兼治、综合治理、

惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败融入

人社工作全过程、全方位,扎实开展重点领域专项整治。现

将2025 年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）思想高度重视,认真落实党风廉政建设责任制。

始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任

摆在人社工作突出位置。一是高度重视,认真谋划部署。党

组书记、局长担任落实党风廉政建设责任制工作领导小组

组长,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节

亲自协调。上半年,局党组召开 5次会议研究部署党风廉政

建设工作,印发了 2025 年度党风廉政建设和反腐败工作要点

及任务分工。党风廉政纳入理论学习中心组学习,每月定期

学习研究、贯彻落实中央及区市县党风廉政建设会议、文

件精神,把党风廉政建设工作纳入人社工作总体规划,与重点

工作同部署、同落实、同检查。二是明确职责,细化任务。

落实党组主体责任,切实履行好“一把手”第一责任,把党风

廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理,与作风

效能建设、日常绩效考核以及人社各项重点工作紧密结合

一体推进,确保责任明晰、任务明确。三是建立清单,压实工

作责任。结合人社实际,建立健全全面从严治党“三个清

单”,分别建立《党组责任清单》,制定措施 17 条;《党组书

记第一责任人责任清单》,制定措施 16 条;《班子成员“一岗

双责”责任清单》,共制定措施 73 条;《问题清单》,查找问

题25 个,制定措施 25 条;《问责清单》,明确问责情形 6类,切

实保障全面从严治党“两个责任”落实。领导班子成员根

据分工,不断强化主责意识和政治担当,履行“一岗双责”,抓

好职责范围内党风廉政建设。

（二）加强宣传教育,全面筑牢党风廉政建设思想防线。

以“廉洁从政警示教育月”活动为契机,不断深化党员

干部廉洁从政警示教育。一是开展廉政警示教育。利用

“二五”干部例会,组织党员干部学习了习近平总书记在二

十届中央纪委四次全会上的重要讲话精神和自治区第十三

次党代会、区市县纪委全会精神。观看了《永远吹冲锋

号》廉政警示教育片。组织党员干部开展了“讲廉洁、守

初心”主题党日活动,参观了 XX 县廉政教育基地,不断强化

党员干部廉政教育。二是开展廉政谈心谈话。把谈话作为

履行党风廉政建设主体责任和监督责任的重要抓手,局党组

书记同班子成员、班子成员同党员干部开展一对一、面对

面谈心谈话活动,通过谈党规党纪、谈廉政风险、谈错误苗

头,及时掌握党员干部思想、工作、作风、廉洁情况,筑牢廉

洁从政思想防线。目前党内谈心谈话19 人次,廉政谈心谈话

6人次。三是开展党纪法规知识测试。组织局属各单位、机

关各办公室全体干部职工开展了互联网线上党纪法规知识

测试,人社系统共132 人参与答题,促进了全系统党员干部在

学习和答题过程中增强法纪意识和规矩意识。

（三）紧盯重点领域,切实加强对权力运行的制约监督。

加大对人社重点领域、重要环节的监督和整治力度,持

续营造风清气正的政治生态。一是强化“一把手”和班子

成员监督。组织召开局党组 2022 年度落实全面从严治党主

体责任述责述廉会议,就业、社保中心负责人向大会进行述

责述廉,其他负责人提交了书面述责述廉报告。党组理论学

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标签： #工作总结 #廉政建设 #从严治党

摘要：

县人力资源和社会保障局2025年上半年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作总结2025年上半年,XX县人社局在县委、县政府的正确领导下,深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,认真学习贯彻习近平总书记视察XX重要讲话精神和省委第十三次党代会、区市县纪委全会精神,全面落实党风廉政建设和反腐败各项文件、会议要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,把党风廉政建设和反腐败融入人社工作全过程、全方位,扎实开展重点领域专项整治。现将2025年上半年党风廉政建设和反腐败工作总结如下。一、工作开展情况（一）思想高度重视,认真落实党风廉政建设责任制。始终把党风廉政建设和反腐败工作作为重大...

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