干部监督工作会议交流发言材料-6篇

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干部监督工作会议交流发言材料汇编（6 篇）

以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作

　　近年来，绿色能源集团在干部监督管理工作上积极探索、

扎实推进，重点聚焦“政治方向、选任监督、制度建设”三个

重要方面，构建起了全方位的干部监督管理体系。根据会议安

排，现将有关工作情况汇报如下：

　　一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。一是加强

政治理论学习。集团*委始终把政治监督置于首要位置，以****

**********思想、dj 学习教育、深入贯彻中央八项规定精神等

zt 教育为契机，深入学习*的创新理论知识，深刻领会*的精神

内涵，从而确保干部队伍在政治立场、政治方向、政治原则、

政治道路上同*中央始终保持高度一致。二是强化巡察问题整改。

集团*委认真履行对所属企业监管责任，以对标自查、举一反三

的态度坚定坚决完成巡察反馈问题整改。针对七届市委第一轮

巡察对集团*委及所属 3 个基层*组织反馈的选人用人 14 项 34

条问题，逐条逐项抓整改，现已全部整改完毕。同时，为防止

问题反弹，在集团*委统一部署下，对标市委巡察要求，于

2025 年 3 月至 5 月，抽调 4 名参加第四轮巡察组人员组成集团

巡察专班，从 dj、选人用人及财务工作 3 个方面对所属 3 个被

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巡察单位全面开展巡察“回头看”,6 个未巡察单位开展巡察，

发现选人用人问题 4 条，现已全部整改完毕。三是政治生活从

严从实。深入贯彻落实《中共中央关于加强*的政治建设的意

见》,制定下发《绿色能源集团履行全面从严治*主体责任实施

办法》,突出“两个维护”这个最高政治原则，着力将强化政治

纪律和政治规矩贯穿到日常学习教育、领导干部双重组织生活

会等各项工作中，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　二、聚焦选任监督，校准选人用人“定盘星”。一是注重

政治建设。政治标准是选人用人的首要考量和第一标准。在干

部选任过程中，集团*委坚决把好政治关，秉持“首关不过、余

关莫论”的态度做好干部选拔工作。2022-2025 年以来，先后

调整干部 30 批次 186 人，其中提拔和进一步使用 62 人。在整

个过程中，对所有相关人员均开展政治素质正反向测评，一旦

发现政治不过关的情况，坚决“一票否决”。二是加强日常监

督。将集团管理的干部全部纳入领导干部个人有关事项报告对

象范围。三年来，共 237人提交个人有关事项。每年针对重点

领域、关键岗位干部的个人有关事项报告进行认真核实。通过

抽查，2 名干部因违反干部重大事项报告暂缓使用，有效防止

干部“带病上岗”,保证了干部队伍的纯洁性和健康性。三是强

化轮岗交流。定期对重要敏感岗位风险等级评估，根据不同岗

位风险责任和业务复杂程度科学合理设置任职期限。近年来，

先后 23 名干部进行了轮岗交流，有效防控职务犯罪风险，使干

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部在不同岗位得到锻炼的同时，也避免了长期在同一岗位滋生

腐败的风险。

　　三、聚焦制度建设，扎紧权力约束的“铁笼子”。一是抓

好制度建设。集团*委坚持“制度管人、流程管事”的理念，不

断加强制度建设。先后制定《绿色能源集团*委关于贯彻落实

<中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则>的实

施办法》《绿色能源集团总部加强干部作风建设“十严禁”》

等 6 项干部管理制度。这些制度的建立，让干部监督管理工作

有了坚实的制度基础，也是实现干部监督管理制度化规范化建

设的关键之举。二是开展专项活动。在集团*委统一领导下，着

眼于工作作风、工作效能、廉洁自律等方面可能存在的突出问

题，积极开展专项活动。三年来，集团先后开展强化作风建设

年、自查自改、任职回避大清查、“逃逸式辞职”专项整治等

活动 8 次。及时将发现的问题进行通报，下发作风建设通报 43

期，针对任职回避问题调岗5 人，处理“逃逸式辞职”3 人。

三是严格执纪问责。坚持把全面从严治*要求落实到选人用人全

过程各方面，充分发挥好信访举报、群众监督的作用，大力抓

好选人用人问题举报受理工作。过去的三年里，因违规违纪而

移交线索处置干部 20 人，其中，受到警告和严重警告处分 17

人、开除*籍1 人，留*察看 1 人，记过 1 人。通过严格的执纪

问责，“不能腐、不想腐、不敢腐”的意识逐渐在干部队伍中

扎根，拒腐防变的意识进一步筑牢。

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百万素材库:www.qingsongbigan.cn(青松笔杆)，更多材料包请联系妙妙干部监督工作会议交流发言材料汇编（6篇）以“三个聚焦”为抓手抓实抓细干部监督工作　　近年来，绿色能源集团在干部监督管理工作上积极探索、扎实推进，重点聚焦“政治方向、选任监督、制度建设”三个重要方面，构建起了全方位的干部监督管理体系。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：　　一、聚焦政治方向，夯实干部监督“压舱石”。一是加强政治理论学习。集团*委始终把政治监督置于首要位置，以**************思想、dj学习教育、深入贯彻中央八项规定精神等zt教育为契机，深入学习*的创新理论知识，深刻领会*的精神内涵...

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