区委办公室2025年一季度工作总结

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区委办公室 2025 年一季度工作总结

今年以来，区委办公室认真贯彻新时代党的建设总要

求和习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个

过硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载

体，先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党

员干部综合素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落

实’排头兵”活动，通过党员干部素能提升实现了机关党

建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋

力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作

表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发

展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。

一、主要工作情况

（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性

修养不强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升

政治素质作为首要任务，引导党员干部站稳政治立场，坚

定理想信念。一是提升党性修养。落实“第一议题”学习

制度，深化理论武装，开设了习近平新时代中国特色社会

主义理论、中国共产党党史、习近平总书记系列重要讲话

精神等 6个学习专题，集中学习省市第十二次党代会精神、

区第一次党代会精神，“四个意识”进一步增强、“四个

自信”更加坚定、“两个维护”更加坚决。二是严肃党内

政治生活。深入推进基层党组织标准化规范化建设，建立

以“党办姓党·先锋领航”的党建品牌为目标，以深化五个

自我革命为载体，以“1+555”工作法为路径的党建工作思

路，“四个支部”建设取得了明显成效。2024 年以来累计

召开支部会议 24 次，党员会议 12 次，专题党课 8次，组织

开展“走访慰问困难老党员”“红心永向党当好排头兵”

“为党员过政治生日”等特色主题党日活动 20 余次。三是

推进为民服务。始终坚持把“我为群众办实事”作为砥砺

初心、勇当使命的出发点和落脚点，深入开展慈心一日捐

红色城管先锋志愿服务、汶水社区志愿服务、文明典范城

市创建等各类活动；实施与肖马村“双联共建”，签订

《双联共建协议》，村级环境综合治理等 5个项目快速推进；

落实汶水社区帮包工作，集中解决了电动车不按规定停放

等16 件群众急难愁盼问题。

（二）强化学习磨练，提高业务能力。针对干部眼界

视野不宽、本领能力不足等问题，把加强理论学习、深化

业务培训作为重要抓手，靠学习培训更新干部观念、提升

干部能力。一是推动日常学习制度化。建立学习“微课

堂”，分享学习强国、灯塔在线等平台文章 200 余篇；落实

集中学习制度，坚持每周四集中学习，年组织开展理论学

习不少于30 次。二是推动业务学习规范化。开设业务知识

讲堂，开展以 GDP 核算、《民法典》解读、国土知识、

PPT 办公自动化软件应用、财政税务、审计、金融知识等业

务知识讲堂10 余次；举办中秋知识问答、打字比赛、学习

强国答题比赛等各类活动 20 余次，进一步扩展党员干部知

识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办

公室党员干部积极参与“微调研”活动，现已立足全区实

际形成微报告 30 余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评

会制度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了

工作的针对性；选派 32 人次到全市委党校、浙江大学、中

山大学等参加培训。办公室党员干部服务发展能力、统筹

协调能力、文稿服务能力明显增强，年发文100 余件，办文

600 余件，起草把关各类文稿 400 多篇，组织各类会议活动

200 次以上，接待上级视察 100 次以上，全部实现了“高标

准、高效率、高质量、零失误”。

（三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位

历练不够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高

实践能力作为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质

提升本领。一是多渠道挂职锻炼。先后选派年轻干部 10 人

次到市委办公厅相关处室跟班学习，到街道、功能区一线

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区委办公室2025年一季度工作总结今年以来，区委办公室认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个过硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体，先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部综合素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵”活动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。一、主要工作情况（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不强、初心使命...

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