国企改革经验材料

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国企改革经验材料

近年来，X 市深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想

和党的二十大、二十届三中全会精神，全面贯彻落实总书记关

于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持把国企改革

作为重要政治任务，以提高国有企业核心竞争力和增强核心功

能为重点，加大力度统筹推进。

积聚上下联动合力，谋改革促提升。高位推进，把脉定向。

对标中央改革方向和省上改革要求，市委市政府主要领导多次

听取汇报并安排部署有关工作，分管领导对市属企业逐户把脉

问诊，与企业一道研究谋划改革思路和发展战略，协调解决企

业改革发展实际困难和突出问题。各企业理清发展思路，主动

创新求变，结合实际制定全面转型高质量发展方案，加强技术

研发，积极推进企业转型升级。分层施策，靶向攻坚。市纪委、

市审计局将改革任务纳入巡察、审计范围进行监督检查，狠抓

问题整改“回头看”。九届市委第五轮巡察将市政府国资委、

各市属国有企业改革工作纳入巡察，对平台公司市场化转型、

新设子公司监管等改革事项提出整改意见。各部门联合作战，

针对调结构优布局、完善法人治理、构建监督体系等跨部门、

涉及广的改革任务，明确牵头部门、细化责任分工，确保改革

取得实效。督考联动，扎实推进。市政府国资委牵头抓总、抓

实抓细，发挥好考核“指挥棒”作用，将重点改革任务完成情

况作为“硬指标”与企业经营业绩考核、领导班子和领导人员

综合考核评价相挂钩，积极谋划了“学一流树标杆”“现代企

业治理”“经理层任期制契约化提升”等多个专项行动，聚焦

调结构优布局、现代企业治理、“三项制度”改革等重点领域

关键环节持续攻坚，加快谋划企业发展新方式、公司治理新体

系、资产结构新布局，切实推动企业全面转型高质量发展。截

止 2024 年12 月底，我市xx 项改革任务常态化推进 xx 项，取

得阶段性成效 xx 项，总体进度完成 xx.xx％以上，市属监管

企业资产总额 xx 亿元，同比增长 x.xx％；所有者权益总额

xx.xx 亿元，同比增长 x.xx％，国有资产保值增值率 xxx％以

上。

破除体制机制障碍，立新规促长效。聚焦体制机制“堵

点”，系统性重构、长效化治理，在破除沉疴、建立新规、激

发活力方面取得显著成效。破立并举，以“三项制度”改革激

活内生动力。建立“竞聘上岗＋任期制＋契约化”管理体系，

截止 2024 年底，各级企业 xx 名经理层成员全面实施任期制契

约化管理，xxx 名管理人员签订经营目标责任书，xx.xx％的

新聘任管理人员实现竞争上岗，xx.xx％的管理人员实现末等

调整和不胜任退出。用工机制灵活化，打破“铁饭碗”。推行

“双合同制”（劳动合同＋岗位合同），截止 2024 年底，x.x

％的一般员工经考核后转岗、待岗、降级、退出，xxx 余名冗

余职工实现分流安置。分配体系差异化，实行“薪酬与效益强

挂钩、向一线倾斜”的分配机制，扩大绩效薪酬比例，激发企

业内生动力。老国企“干部能上不能下、员工能进不能出、收

入能增不能减”的顽瘴痼疾逐步破除。授权放权，以清单管理

厘清政企关系。梳理健全权责清单九大板块 xx 项，细化审批

事项 xx 项，明确行权依据，完善审批流程，将子公司资产重

组、转让等xx 项权限下放至一级企业，防止国企监管“管得

过多、统得过死”。长效治理，以“四梁八柱”筑牢制度根基。

按照新修订《公司法》，督促企业全层级修订完善公司章程，

强化公司章程在公司治理中的基础作用，建立健全制度体系，

动态完善机制。压实企业防范化解风险主体责任，全面梳理排

查和完善修订企业内部各项制度，督促企业构建覆盖战略规划、

投资融资、生产经营、安全稳定等各重点领域、重点环节和重

点人员的全面风险管理体系，充分运用国资国企在线监管平台

对企业“三重一大”事项运行实时监督，对重大决策实施多重

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标签： #经验材料 #经验

摘要：

国企改革经验材料近年来，X市深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神，全面贯彻落实总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持把国企改革作为重要政治任务，以提高国有企业核心竞争力和增强核心功能为重点，加大力度统筹推进。积聚上下联动合力，谋改革促提升。高位推进，把脉定向。对标中央改革方向和省上改革要求，市委市政府主要领导多次听取汇报并安排部署有关工作，分管领导对市属企业逐户把脉问诊，与企业一道研究谋划改革思路和发展战略，协调解决企业改革发展实际困难和突出问题。各企业理清发展思路，主动创新求变，结合实际制定全面转型高质量发展方案，加强技术研发，积极推进企业转型...

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