国有企业党支部2025年上半年党建工作总结

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国有企业党支部 2025 年上半年党建工作总结

根据工作安排，现将 2025 年上半年党建工作总结如下：

一、党组织基本情况

人才发展集团有限公司党支部成立于 2024 年 7 月，目前，

在职员工 00 名。党员 0 名，均为在职党员，35 岁以下党员 0

名，少数民族党员 0 名。截至目前，入党申请人 0 名（其中：

2025 年提交入党申请书 0 名），入党积极分子 0 名（其中

2025 年确定的入党积极分子 0 名），发展对象 0 名。

二、党建工作开展情况

（一）抓实理论学习。2025 年上半年，党支部累计组织

政治理论学习 xx 次，内容涵盖新时代中国特色社会主义思想、

党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨 xx 次，

鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用微信工作群，推送

学习资料 xx 余篇，方便党员随时学习。组织党的二十届三中

全会精神学习培训 x 次，通过集中学习、专题研讨等形式，确

保党员深刻领会会议精神。通过多样化学习形式，党员参与学

习的积极性显著提高，政治素养和理论水平得到显著提升，对

党的理论知识的掌握更加扎实。

（三）“三联融入”领航发展情况。一是党建联经营融入

公司治理。落实“党建入章程”，制定《党支部前置研究事项

清单》等制度，明确党组织在“三重一大”事项中的前置研究

职责，2025 年以来党组织参与重大决策前置研究 xx 项。加强

党的组织和政治建设，确保企业发展方向正确。二是党员联职

工融入生产链条。开展“三学三亮三比”争当先锋活动，形成

“支部议在前、党员争先锋、全员齐参与”模式。设立党员先

锋岗 x 个，划分 x 个党员责任区，明确职责目标，推动党员在

业务一线亮身份、践承诺。做实人才服务保障，启用人才食堂，

增强干部人才归属感。三是市企联央企融入产业合作。与电信

公司签订党建共建协议书，建立信息沟通平台，深化业务交流

与合作。三是创建党建品牌。坚持党建引领人才工作发展，围

绕“人才强市”战略，聚焦公司主责主业，深耕细作“一支部

一品牌”，全力打造“党建引领·人才筑梦”国企党建品牌。

（四）党建基础工作开展情况。一是落实“三会一课”制

度。上半年召开党员大会 x 次，主要研究主题党日活动、发展

党员工作及“三重一大”事项；党课开展 x 次，党支部书记主

讲，主题包括“贯彻 2025 年两会精神，推动国有企业高质量

发展”等。二是落实主题党日制度。每月相对固定时间开展一

次，规定动作包括学习、重温入党誓词交纳党费；自选动作包

括爱国主义教育等。三是严格组织生活会和民主生活会：2 月

22 日召开 2024 年度民主生活会，会前收集意见 xx 条，会上查

摆问题 xx 个，党员间提出相互批评意见 xx 条；民主生活会后

各党小组召开组织生活会，党员共查找出个人问题 xx 个，制

定整改措施 xx 条。四是落实民主集中制和首学制度。制定

《“三重一大”事项决策制度》，凡属“三重一大”事项，决

策前均通过党支部党员大会前置研究讨论，xxxx 年以来共研

究各类事项 xx 项，无“一言堂”现象。严格落实党支部首学

制度，2025 年以来开展党员大会学习 xx 次、主题党日学习 xx

次。

（五）2025 年发展党员情况。2025 年新增 x 名入党申请

人。深化教育培养，为每位入党积极分子配备 x 名培养联系人，

定期开展谈心谈话、理论指导和实践锻炼。严格发展流程，从

入党申请人确定到预备党员接收，全流程严格落实政治审查等

制度，党员档案材料整理规范，未出现违规问题。

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标签： #工作总结 #党建

摘要：

国有企业党支部2025年上半年党建工作总结根据工作安排，现将2025年上半年党建工作总结如下：一、党组织基本情况人才发展集团有限公司党支部成立于2024年7月，目前，在职员工00名。党员0名，均为在职党员，35岁以下党员0名，少数民族党员0名。截至目前，入党申请人0名（其中：2025年提交入党申请书0名），入党积极分子0名（其中2025年确定的入党积极分子0名），发展对象0名。二、党建工作开展情况（一）抓实理论学习。2025年上半年，党支部累计组织政治理论学习xx次，内容涵盖新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神等。开展交流研讨xx次，鼓励党员结合工作实际分享心得。充分利用...

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