经验材料：县推行科技特派员制度+蹚出科技兴农新路

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经验材料：县推行科技特派员制度蹚出科技兴农新路

面对乡村科技服务“最后一公里”梗阻与产业升级瓶颈，xx

县以科技特派员制度为破局利刃，创新构建“双库联动靶向选

派、三维协同精准服务、四级梯队长效育人”的全链条机制。

过需求库精准画像产业痛点，人才库高效匹配专业力量，借力

院士工作站攻坚育种难关，依托柔性引智补齐技术短板，更以

2000 育种师深耕沃土、二十载学子接力扎根，催生“沙丘生金、

亩产超吨、种业立信”的振兴奇迹，蹚出一条破解“人才荒、

技术弱、产业散”的西部科技兴农新路。

一、双库联动，靶向滴灌，构建精准服务新机制。

面对产业升级瓶颈与乡村科技人才短缺的双重挑战，xx 县

突破传统粗放式人才选派模式。一是精准摸排需求，建立动态

“需求库”。深入乡镇、企业、合作社一线，系统梳理杂交制

种、盐碱地改良、沙地农业开发、设施蔬菜智慧化、畜牧疫病

防控等制约产业发展的关键技术难题，形成动态更新的需求清

单。二是广纳专业英才，建立优质“人才库”。依托高校院所、

本地农技体系及东西部科技合作平台，广泛遴选具备专业能力

和实践经验的科技人才入库，夯实服务资源基础。三是靶向滴

灌选派，破“最后一公里”难题。通过“双向选择 +定向匹

配”机制，精准选派 xx 名科技特派员，覆盖全县 xx 个乡镇特

色产业基地，构建“县-乡-村”三级科技服务网络，实现人才

下沉与需求无缝对接。

二、三维协同，精准施策，激活人才服务新效能。

为有效解决科技特派员“下不去、留不住、用不好”的普遍

难题，xx 县精准施策，构建三维协同机制。一是创新“团队+

个体”双轨服务模式。创新组建跨学科、跨领域的科技特派员

服务团，促成泰金种业与中国工程院院士邹学校合作落地“xx

蔬菜分子育种及繁育院士工作站”，实现技术集成与协同攻关；

保留个体科技特派员模式，精准满足点对点、个性化技术服务

需求。二是建立“长期+柔性”人才供给体系。对重点产业、

重大项目，鼓励和支持科技特派员长期扎根基层服务，提供全

周期保障。通过“周末工程师”“候鸟专家”等柔性引才渠道

靶向引进高端人才，弥补本地技术短板。三是深化“产学研

用”协同机制。推行“企业+高校院所”“项目+人才”捆绑模

式，强化企业主导的产学研合作，加速技术转化与应用落地。

三、靶向突破，科技引领，锻造产业振兴新引擎。

科技特派员深度融入县域特色优势产业，成为支撑产业升级、

突破发展瓶颈、引领智慧转型的核心引擎。一是制种产业升级。

依托科技特派员和院士工作站资源，累计创制育种材料 x余份，

培育推广瓜菜新品种 xx 余个，推广面积超 xx 万亩。通过“公

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经验材料：县推行科技特派员制度蹚出科技兴农新路面对乡村科技服务“最后一公里”梗阻与产业升级瓶颈，xx县以科技特派员制度为破局利刃，创新构建“双库联动靶向选派、三维协同精准服务、四级梯队长效育人”的全链条机制。过需求库精准画像产业痛点，人才库高效匹配专业力量，借力院士工作站攻坚育种难关，依托柔性引智补齐技术短板，更以2000育种师深耕沃土、二十载学子接力扎根，催生“沙丘生金、亩产超吨、种业立信”的振兴奇迹，蹚出一条破解“人才荒、技术弱、产业散”的西部科技兴农新路。一、双库联动，靶向滴灌，构建精准服务新机制。面对产业升级瓶颈与乡村科技人才短缺的双重挑战，xx县突破传统粗放式人才选派模式。一是精准摸...

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