2025年上半年意识形态工作责任制落实情况

VIP专免

写作妙姐 2026-01-17 999+ 25.62KB 3 页海报

侵权投诉

2025 年上半年意识形态工作责任制落实情况

一、坚持思想引领，筑牢思想基础

（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，以每

月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精神，形成

学习记录 20 余份，切实提升干部政治敏锐性。二是扎实开展警

示教育，以身边的典型案例为素材，组织专题警示教育会 2 次，

观看警示教育片 4 场次，有效增强干部职工纪律意识和底线思

维。三是创新学习载体，运用线上线下相结合方式，依托新媒

体，开展“每周一学”栏目，强化日常教育，累计推送学习内

容 25 期。

（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建立

“三审三校”制度，累计发布各类信息 120 余条，严格做到内

容可控、风险可防。二是强化网络舆情监测与处置，建立 24 小

时监测机制，对涉及单位敏感信息及时发现、快速处置，上半

年共处置负面舆情 3 起，确保舆论导向平稳。三是优化宣传阵

地，完善宣传橱窗、电子显示屏等阵地内容更新，组织开展主

题宣传活动 3 次，积极传递正能量，推动意识形态工作深入人

心。

二、明确责任主体，推动责任落实

（一）压紧压实主体责任。单位主要负责人履行意识形态

工作第一责任人职责，亲自抓部署、抓督促、抓检查，主持召

开专题会议 3 次，推动工作责任有效落地。领导班子成员认真

履行“一岗双责”，结合业务分工定期检查分管领域意识形态

落实情况，确保责任明确、措施有力。

（二）健全完善工作机制。一是完善意识形态分析研判机

制，每季度开展意识形态形势分析会，对潜在风险及时研判，

制定针对性措施，今年上半年召开形势研判会 2 次，梳理问题

4个并有效解决。二是建立意识形态定期报告机制，部门每月

汇总报告本领域意识形态情况，形成汇报材料12 份，有效提升

工作的系统性与规范性。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #意识形态

摘要：

2025年上半年意识形态工作责任制落实情况一、坚持思想引领，筑牢思想基础（一）强化学习教育。一是严格落实理论学习制度，以每月专题学习和季度研讨为载体，深入学习相关文件精神，形成学习记录20余份，切实提升干部政治敏锐性。二是扎实开展警示教育，以身边的典型案例为素材，组织专题警示教育会2次，观看警示教育片4场次，有效增强干部职工纪律意识和底线思维。三是创新学习载体，运用线上线下相结合方式，依托新媒体，开展“每周一学”栏目，强化日常教育，累计推送学习内容25期。（二）加强阵地建设。一是规范自媒体平台运营，建立“三审三校”制度，累计发布各类信息120余条，严格做到内容可控、风险可防。二是强化网络舆情监...

展开>> 收起<<

2025年上半年意识形态工作责任制落实情况.docx

共3页,预览1页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载