税务局建立离退休干部流动党员、临时党支部调研报告

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税务局建立离退休干部流动党员、临时党
支部调研报告
一、基本情况
20XX 年底,XX 税务系统共有离退休干部 XX
在职干部总数XX%其中,离休干X人,退休干部
XX 人,退休工人 XX 人。从离退休干部党员基本情况看,
离退休干部党员 XX 人,占离退休干部总数的 XX%其中
日常管理离退休干部党员 XX 人,离退休干部流动党员 XX
人。组织关系转入流入地和居住地社区的离退休干部流动
党员 XX 人,近 90%的离退休干部流动党员能够就近就便参
加组织生活。从离退休干部党支部设置情况看,设立离退
休干部党支部 XX 个,占基层党组织总数的近 1/5。其中,
独立党支部 XX 个,与在职合编党支XX 个,离退休干部
XX X
党支XX个;
X
XX 个。从离退休干部党员居住情况看,本地居住的离退
休干部党员 XX 人,其中,居住在 XX 市的离退休干部党员
XX 人;长期居住在异地的离退休干部党员 XX 人,其中,
居住在 XX 省的离退休干部党员 XX 人,居住在 XX 市的离
退XX 人,XX 退XX
人。
二、主要做法
向心力,推动党员思想的更新和进步。在主题党日中,党
员可以深入研讨重大事件及权威文件,了解党的理论和政
策,增强党员的政治觉悟。
(一)积极在各兴趣培训班成立临时党支部
退
化管理工作经验优势,积极在各兴趣培训班成立临时党支
部,实现“工作开展到哪里,党组织就跟到哪里”。目前
4个区域化活动中心开设的书法、国画、八段锦、电子琴
太极拳等兴趣培训班中成立了 6个临时党支部,选配 18
老干部学员担任临时党支部书记、委员,并将学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为各类兴趣培训班开
课前的“第一功课”,在提升老干部才艺的同时,更加注
重思想政治教育和意识形态引领,始终引导离退休干部党
员思想跟上、认识跟进、行动跟紧。
(二)探索“银龄先锋”区域化管理模式
走”原则,结合实际,通过制定《关于落实“银龄先锋”
、开展“银发先锋”服务系活动、
先锋·务”书学习等活动作出具安排
65 名培摄影画、宣传太极
团体4支“银发先锋”志愿服务,进一步统
各区域活动中心离退休干部党员的优势力实以党建
引领推动新时代老干部工作高质量发展。
抓好离退休干部党建工作
围绕离退休干部党的建设的突出问题,提10
调查5内容,组织开展离退休干
部区域化管理调查摸底、离退休干部临时党支部
XX 收高质量一策”问卷调查、离退休干部
党建工作、异地居住离退休干部党员等一系
研活动,离退休干部党建工作中的
通离退休干部党支部建设的“
里”。
三、存在的问题
XX 退
“一主”阵地建设步形成和推行离退休干部

标签: #调研报告

摘要:

税务局建立离退休干部流动党员、临时党支部调研报告一、基本情况截止20XX年底,XX税务系统共有离退休干部XX人,占在职干部总数的XX%。其中,离休干部X人,退休干部XX人,退休工人XX人。从离退休干部党员基本情况看,离退休干部党员XX人,占离退休干部总数的XX%。其中,日常管理离退休干部党员XX人,离退休干部流动党员XX人。组织关系转入流入地和居住地社区的离退休干部流动党员XX人,近90%的离退休干部流动党员能够就近就便参加组织生活。从离退休干部党支部设置情况看,设立离退休干部党支部XX个,占基层党组织总数的近1/5。其中,独立党支部XX个,与在职合编党支部XX个,离退休干部党员担任支委XX人...

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