集团2025年上半年落实意态工作责任制情况自查报告

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集团 2025 年上半年落实意识形态工作责任制
情况自查报告
根据《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及上
级党委关于意识形态工作的部署要求,XX 集团党委坚持以新
时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实意识形态工作
“四个责任”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形
象使命任务,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要
求,系统开展上半年意识形态工作自查。现将有关情况报告如
下:
一、主要做法及成效
集团党委始终将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳
入党委会议题、纳入党建考核、纳入领导班子和领导干部述职
评议,通过“五抓五强”构建全链条责任体系,推动意识形态
工作与生产经营同频共振。
(一)抓责任压实,强政治担当
严格落实“第一责任人”和“一岗双责”,形成“党委统
揽、书记主抓、班子共管、部门协同”工作格局。一是强化顶
层设计。召开党委会专题研究意识形态工作 x 次,制定《2025
年意识形态工作要点》,明确 7 大类 xx 项重点任务,细化党
委、党委书记、班子成员责任清单,签订《意识形态工作责任
书》xx 份,实现二级单位、关键岗位全覆盖。二是深化考核
督导。将意识形态工作纳入党建考核(占比 xx%),结合一季
度党建巡查,对 12 家二级单位开展专项督查,反馈问题 xx 项,
整改完成率 xxx%;将意识形态工作作为领导干部年度述职必
述内容,x 名基层党委书记因阵地管理薄弱被约谈。三是强化
制度保障。修订《意识形态工作责任制实施细则》《网络意识
形态阵地管理办法》等制度,建立“周监测、月研判、季通
报”机制,上半年召开意识形态领域形势分析会 x 次,形成研
判报告 x 份。
(二)抓理论武装,强思想引领
坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为要政
治任务,推动党的新理论入入心。一是党委领学深化。
党委理论学中心组开展专题学x 次,围绕“文化思想”
“国有企业意识形态风险防控”等主题开展研x 次,班子成
撰写体会 28 篇邀请省委党专家开展“意识形态
全与国责任”专题讲座 x,覆盖中层以上干部 xxx 人次。
二是主题育强根基。实开展学习贯彻新时代中国特色社会
主义思想主题育,成立 xx 个指导组,推动 xx 个基层党组
开展“班xx 分钟微”“车间故事会”等特色学习活
xxx 发放选读》等学习资料 xxxx 余册,组织知
2与率 xx.x%。三是基层宣讲聚共识。组建“党员
宣讲团”“讲师团”,深入一线开展“总书记重要指示在
”“高质量发展中的意识形态责任”等宣讲 xx ,覆盖
职工 xxxx 人次;“XX 先锋公众号开设“每日一学”专
,推内容 62阅读量超 xx 次。
(三)抓阵地管理,强论导
坚持“管建重,守牢意识形态阵地。一是强化
阵地规范。严格执行《内部刊物管理办法》,对《XX 通
《党建动态》等 x 份内部刊物“三”,上半年刊发
内容 12 无违规表述;规范会议车间文化线下阵
地,新总书记重要讲话精神、社会主义核心价值观宣传
容xx。二是严管网络阵地全。制定《新平台管理细
则》,对集团网、“两微”等 x 个新账号“专
营、分级核”,上半年发布内容 xxx 条,核通过率
xxx%;建立网络情“1 响应、24 小处置”机制,依托
摘要:

集团2025年上半年落实意识形态工作责任制情况自查报告根据《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》及上级党委关于意识形态工作的部署要求,XX集团党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实意识形态工作“四个责任”,聚焦举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务,围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,系统开展上半年意识形态工作自查。现将有关情况报告如下:一、主要做法及成效集团党委始终将意识形态工作作为党的建设重要内容,纳入党委会议题、纳入党建考核、纳入领导班子和领导干部述职评议,通过“五抓五强”构建全链条责任体系,推动意识形态工作与生产经营同频共振。(一)抓责任压实,强政治...

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