经验材料：用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成效

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经验材料：用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成

效

为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切

实加强效能建设，近日，xxx 市出台《推进作风革命效能革命

奖惩实施细则（试行）》，研究细化 20 条具体工作措施，以奖

惩“指挥棒”激励、鞭策各责任单位、*员干部主动担当作为，

推动作风革命效能革命展现成效。

坚持“正面激励、反面约束”双向发力。根据 xxx 市推进

作风革命效能革命重点任务落实情况，明确奖惩情形和措施。

一是奖励有依。《细则》规定，各单位、*员干部在在推进作风

革命、效能革命工作中，得到省级领导或市级领导批示肯定、

获省市表彰或作为典型经验推广的；在省级或市级会议上作现

场先进经验交流发言，作风革命、效能革命成效显著的；充分

履行职责，为推进作风革命、效能革命作出贡献的；开展情况

和调研报告成果被省效能办工作简报、平台采用的，在全市年

度综合绩效考评时，为所在单位加分。对在推进作风革命、效

能革命工作中成绩突出的单位或个人进行通报表扬，汇编典型

经验和案例，组织全市学习并大力宣传。二是惩处有度。坚持

“小错薄罚、大过严惩”的原则，针对推进作风革命、效能革

命工作不力、作风不实、标准不高、效率低下等情况，根据问

题轻重划分出提醒、约谈、通报、移送纪检监察机关 4 项惩处

措施、21 种情形，督促各单位、*员干部把心思和精力用到干

事创业上，把工作当事业干、把事业当使命干，讲方法、讲质

量、讲效率，狠抓各项工作落实。并将推进作风革命、效能革

命工作纳入全市年度综合绩效考评，考评结果作为相应领导班

子和领导干部年度考核的重要依据。三是容错纠错有力。坚持

事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举的原则，对全市推

进作风革命、效能革命工作进行考评、实行奖惩的同时，参照

《云南省容错纠错办法（试行）》《xxx 市干部改革创新干事

创业容错纠错实施办法（试行）》执行容错纠错，在执行过程

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标签： #经验材料 #经验

摘要：

经验材料：用好奖惩“指挥棒”推动作风革命效能革命展现成效为进一步改进作风、服务基层、狠抓落实、提质增效，切实加强效能建设，近日，xxx市出台《推进作风革命效能革命奖惩实施细则（试行）》，研究细化20条具体工作措施，以奖惩“指挥棒”激励、鞭策各责任单位、*员干部主动担当作为，推动作风革命效能革命展现成效。坚持“正面激励、反面约束”双向发力。根据xxx市推进作风革命效能革命重点任务落实情况，明确奖惩情形和措施。一是奖励有依。《细则》规定，各单位、*员干部在在推进作风革命、效能革命工作中，得到省级领导或市级领导批示肯定、获省市表彰或作为典型经验推广的；在省级或市级会议上作现场先进经验交流发言，作风革...

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