县委组织部长在全县人才引进工作部署会上的讲话

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县委组织部长在全县人才引进工作部署会上

的讲话

同志们：

今天，我们召开全县人才引进工作部署会，主要任务是深

入学习贯彻总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实

中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，聚焦“十四五”

规划中期目标任务，分析当前人才工作形势，部署下一阶段重

点任务，以更强烈的责任感、更务实的举措推动人才工作提质

增效，为我县高质量发展注入强劲动能。刚才，县委组织部

通报了今年上半年人才引进工作进展情况，县人社局、科工局、

农业农村局分别作了表态发言，讲得很实在、很有针对性。下

面，结合近期调研和思考，我讲三点意见。

一、认清“时”与“势”，在思想破冰中增强人才工作的

使命感紧迫感

总书记强调：“人才是第一资源”“国家发展靠人才，民

族振兴靠人才”。对于我们这个处于“产业转型关键期、城乡

融合加速期、民生提质攻坚期”的县域来说，人才的重要性更

显突出、需求更为迫切。

第一，从“外部竞争”看，人才争夺已进入“白热化”阶

段。当前，全国上下都在大抓人才、抢抓人才，尤其是长三

角、珠三角等发达地区凭借产业优势、政策红利和城市能级，

以“高薪引才、平台聚才、服务留才”组合拳广纳贤才；周边

兄弟县市也不甘示弱，有的出台“人才新政 2.0 版”，有的设

立“乡村振兴人才专项基金”，有的与高校共建“产业学院”，

人才政策“含金量”越来越高。据《中国县域人才发展报告

（2025）》显示，今年上半年，全国县域层面新引进本科以上

人才同比增长 xx.x%，其中新能源、数字经济、现代农业等领

域人才占比超 xx%。反观我县，虽然上半年通过“春风行动”

“乡贤回归”等活动引进各类人才 xxxx 余人，但与去年同期

相比增速放缓 x.x 个百分点，特别是高端装备制造、生物医药

等主导产业急需的硕士以上学历人才仅占引进总量的 x%，与

产业升级需求存在明显缺口。这警示我们：人才工作不进则退、

慢进也是退，必须以“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感迎

头赶上。

第二，从“内部需求”看，人才短缺已成为“发展瓶颈”。

近年来，我县大力培育“新能源电池、绿色食品、文旅康

养”三大主导产业，其中新能源电池产业规上企业已达15 家，

年产值突破xx 亿元，但产业链关键环节的技术攻关人才、生

产管理人才缺口达 xxxx 人；绿色食品产业虽拥有“国家地理

标志产品”x 个，但深加工领域的技术转化人才、品牌运营人

才不足，导致产品附加值仅为同类竞品的 xx%；文旅康养产业

年接待游客超 xxx 万人次，但懂策划、会营销、善管理的复合

型人才仅占从业人员的 x%，很多特色民宿、乡村旅游项目因

缺乏专业运营团队“养在深闺人未识”。前几天，我到 XX 镇

调研特色农业，一位种植大户跟我说：“现在大棚技术、冷链

物流都不缺，但就是缺能把‘土产品’变成‘金招牌’的电商

人才，村里年轻人大多外出打工，留在家里的老人连直播都不

会弄。”这反映出：人才问题不仅是“有没有”的问题，更是

“好不好用、能不能用”的问题，直接影响着产业升级的速度、

乡村振兴的质效和民生改善的成色。

第三，从“政策机遇”看，人才发展迎来“黄金窗口期”。

国家层面，中央出台《关于深化人才发展体制机制改革的意

见》，明确赋予县域更多人才自主权；省级层面，省委、省政

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摘要：

县委组织部长在全县人才引进工作部署会上的讲话同志们：今天，我们召开全县人才引进工作部署会，主要任务是深入学习贯彻总书记关于新时代人才工作的重要论述，全面落实中央和省委、市委关于人才工作的决策部署，聚焦“十四五”规划中期目标任务，分析当前人才工作形势，部署下一阶段重点任务，以更强烈的责任感、更务实的举措推动人才工作提质增效，为我县高质量发展注入强劲动能。刚才，县委组织部通报了今年上半年人才引进工作进展情况，县人社局、科工局、农业农村局分别作了表态发言，讲得很实在、很有针对性。下面，结合近期调研和思考，我讲三点意见。一、认清“时”与“势”，在思想破冰中增强人才工作的使命感紧迫感总书记强调：“人才是...

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