在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话

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在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上
的讲话
同志们:
今天把大家召集到一起开这个会,主要是想和大家面对面
鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月,我带着农业服
务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡 xx 个行政村,走了 xx 个
种养殖合作社、8 家家庭农场、x 个村办工坊。在王庄村的日
光温室里,看到 90 后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备,
手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据;在李家庄
的手工编织合作社,62 岁的赵婶手把手教 xx 多个妇女编竹篾,
她说“现在订单多了,得教会年轻人,咱这手艺才不断根”;
也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年,他们坦言“想
搞特色种植,但缺技术指导,怕赔了本”。这些鲜活的场景,
让我越来越深刻地认识到:乡村要振兴,关键在人;产业要升
级,核心在技。高技能人才就是咱们乡产业发展的“金种子”、
农民增收的“顶梁柱”、乡村振兴的“发动机”。
今天会议的主题很明确:聚焦“培育、使用、留住”三个
关键环节,系统推进农村高技能人才队伍建设,让“土专家”
“田秀才”“巧工匠”在 XX 乡的土地上扎下根、长成林、结
出果。下面,我讲三点意见。
一、为什么要抓高技能人才
可能有人会说:“咱们乡都是种地的,搞什么高技能人
才?”但实地走一圈就会发现,这种观念早该“更新换”了。
看产业转型的“刚需”。咱们乡有设农业地 x 个、
标准化养殖小x 个、农产品加4家,年全乡特色农
品线销售额突破 xxxx 万元,同比翻了一。但大家有
意到:同是种大棚,有人用熊蜂授粉水肥体化
x.x万元;有人还停留在大水漫灌凭经验施肥亩均
到x万元。同是养,有人用智能饲喂系统、粪污资
源化处理,年出栏量比传模式多 xx%;有人人工拌料
堆粪,不成本高,还容易闹保问题。差距?就在
“技”上。就说上周去东河村调研奶牛养殖,养殖户老陈拉
我看新进的挤奶机,直叹气:“设备是设备,可我不会
作,找厂家来次花 xxx ,一年得四回。”这就是
的“有设备人才,有产业缺技术”。
看农民增收的“点”。全乡 x.x农村人中,
从事种养殖的xx%,但真正掌握门以上实用技术的有 xx
%入户访时,有姐跟我说:“我想学电商直播卖
,可对着手机就发视频没人看,打字。”
农机手反映:“现在新型联合收能越来越多,说明
都是英文打电话找厂家,耽误农时不说,
。”这些话戳中了要害——没有技能支撑,农民增收就是
无源之水”;有人才引领,产业升级就是“楼阁”。
更看乡村发展的“来”。这些年,咱们乡通过“乡贤回
”“大学生吸引了一年轻人返乡,但留得
住、数。什么?有的是因为“看不到盼头
——学了技术没平台用;有的是因为清账——投入
间学技术不如外工来钱快有的是因为不进圈子”
——本地缺乏交流学习氛围。我节,在上海做
工的小吴回来,我说想在村里办个农机维修点,但
一圈没找到合的场地,也不到能活的人,最后
了上。这说明,人才不是“不来”,是“留不住”
“用不”。
摘要:

在乡农村高技能人才队伍建设工作推进会上的讲话同志们:今天把大家召集到一起开这个会,主要是想和大家面对面鼓鼓劲、压压担子、理理思路。最近这半个月,我带着农业服务中心、乡村振兴办的同志跑了全乡xx个行政村,走了xx个种养殖合作社、8家家庭农场、x个村办工坊。在王庄村的日光温室里,看到90后小伙小周蹲在大棚里调试智能温控设备,手机屏幕上实时跳动着土壤湿度、光照强度的数据;在李家庄的手工编织合作社,62岁的赵婶手把手教xx多个妇女编竹篾,她说“现在订单多了,得教会年轻人,咱这手艺才不断根”;也在个别村的党群服务中心碰到几个返乡青年,他们坦言“想搞特色种植,但缺技术指导,怕赔了本”。这些鲜活的场景,让我...

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